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Neutral
Direction inferred from the company’s description.Scale
750000
SharesWording
Conditional
How definitive the wording is.Details of issuance or disposal
Issuance of stock acquisition rights as stock options
発行・処分する株式数
当社普通株式750,000株を上限（新株予約権7,500個、1個当たり100株）
Intended allottee
Category 社外取締役を含む当社の取締役（監査等委員である取締役を除く） / Number of units 6,900個を上限, Category Employees / Number of units Not disclosed
新株予約権と引き換えに金銭の払い込みを要しない。行使価額は発行日の属する月の前月の終値平均。ただし発行日の終値を下回る場合は発行日の終値。
Total Stock-Based Compensation
取締役向けストックオプション報酬額は年額350,000千円以内。
Terms of the stock acquisition rights
Exercise price
発行日の属する月の前月の終値平均。ただし発行日の終値を下回る場合は発行日の終値。株式分割・株式併合、時価を下回る価額での募集株式発行・自己株式処分、組織再編行為等の場合の調整条項あり。修正の下限はNot disclosed。
Exercise period
割当決議日後2年を経過した日から、当該決議日後10年以内の範囲内
Number of Stock Acquisition Rights
発行総数7,500個を上限。未行使残の個数はNot disclosed。
Reason for acquisition without consideration
合併、会社分割、株式交換・株式移転、譲渡制限会社となる定款変更等の議案が承認された場合、または新株予約権者が行使条件を満たさず行使できなくなった場合もしくは死亡した場合。
Categories and Number of Persons Covered
社外取締役を含む当社の取締役（監査等委員である取締役を除く）：人数Not disclosed、6,900個を上限（うち社外取締役分2,300個）。従業員：人数・割当個数Not disclosed。
Basis for determining the amount to be paid
発行日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値。ただし、その金額が発行日の終値を下回る場合は発行日の終値。ディスカウント率・プレミアム率の記載はない。
Procedures under the Corporate Code of Conduct
2024年12月26日開催予定の第16回定時株主総会に議案を付議する。
| Item | Details |
|---|---|
| Type of issuance or disposal | Issuance of stock acquisition rights as stock options |
| Number of shares to be issued or disposed of | 当社普通株式750,000株を上限（新株予約権7,500個、1個当たり100株） |
| Issue price and disposal price | 新株予約権と引き換えに金銭の払い込みを要しない。行使価額は発行日の属する月の前月の終値平均。ただし発行日の終値を下回る場合は発行日の終値。 |
| Intended allottee | Category 社外取締役を含む当社の取締役（監査等委員である取締役を除く） / Number of units 6,900個を上限, Category Employees / Number of units Not disclosed |
| Basis for determining the amount to be paid | 発行日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値。ただし、その金額が発行日の終値を下回る場合は発行日の終値。ディスカウント率・プレミアム率の記載はない。 |
| Exercise price | 発行日の属する月の前月の終値平均。ただし発行日の終値を下回る場合は発行日の終値。株式分割・株式併合、時価を下回る価額での募集株式発行・自己株式処分、組織再編行為等の場合の調整条項あり。修正の下限はNot disclosed。 |
| Exercise period | 割当決議日後2年を経過した日から、当該決議日後10年以内の範囲内 |
| Number of Stock Acquisition Rights | 発行総数7,500個を上限。未行使残の個数はNot disclosed。 |
| Reason for acquisition without consideration | 合併、会社分割、株式交換・株式移転、譲渡制限会社となる定款変更等の議案が承認された場合、または新株予約権者が行使条件を満たさず行使できなくなった場合もしくは死亡した場合。 |
| Categories and Number of Persons Covered | 社外取締役を含む当社の取締役（監査等委員である取締役を除く）：人数Not disclosed、6,900個を上限（うち社外取締役分2,300個）。従業員：人数・割当個数Not disclosed。 |
| Total Stock-Based Compensation | 取締役向けストックオプション報酬額は年額350,000千円以内。 |
| Procedures under the Corporate Code of Conduct | 2024年12月26日開催予定の第16回定時株主総会に議案を付議する。 |
Items this document does not state (16)
Total issue valueAmount of funds to be raisedEstimated issuance expensesSpecific use of fundsPayment dateIntended allottee's holding policyDilution RateTotal number of issued sharesTransfer restriction periodConditions for lifting transfer restrictionsUnderwriter / lead underwriterOverallotmentStock Split RatioMost recent equity financingMajor shareholders after the offeringImpact on Business Performance
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.業績向上及び企業価値増大に対する意欲や士気を高めるとともに、株主とのより一層の共有を図るため。取締役については、中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意欲や士気を一層高め、株価変動によるメリットとリスクを株主と共有するため。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.