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84Important
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Improvement
Direction inferred from the company’s description.Scale
100
配当性向（％、または1株当たり20円のいずれか低い方）Wording
Conditional
How definitive the wording is.Items stated in the management plan
Partially revisedOperating profit+206.4%
基準 816Target2,500million
Net income for the current fiscal year+225.8%
基準 530Target1,727million
Each line is the climb from the baseline the document states to the target it sets. The slope is scaled against the largest climb in this document. The increase shown by the dotted line is calculated from the two reported figures because the company did not provide the amount of growth.
Operating profit marginNot disclosed → 20％以上（2026年度、2027年1月期）
ROE16.3（2024年1月期実績） → Not disclosed
Only the target level is shown because the current level for comparison was not provided.Investment amount by sectorField ITインフラや周辺領域事業のM&A / Amount Not disclosed, Field IT Systems / Amount Not disclosed
Statements about the use of capital
Payout ratio / DOE policy2024年度から2026年度までの3年間の限定措置として、配当性向100％または1株当たり20円のいずれか低い方を配当する方針。DOEの数値目標はNot disclosed。The payout ratio is the proportion of profit paid out as dividends, while DOE is the ratio of dividends to net assets.
Self-assessment of PBR and share price業績が堅調に推移している一方で、当社株価は業績と逆行して下落していると認識している。PBRの数値はNot disclosed。PBR is a measure of how many times the share price is the book value per share.
Key initiatives
01ITインフラや周辺領域事業のM&Aなどに積極的な投資
02Promoting New Businesses
03意思決定の迅速化を目的とした組織の再編
04低採算事業の再構築
Plan assumptions2026年1月期および2027年1月期のEPSは、2025年1月期第2四半期（中間期）期中平均株式数37,055,889株を前提に算出。
Reason for revision or withdrawal
当社株価は堅調に推移する業績と逆行して下落しており、3か年中期経営計画期間中また中長期的に安心して投資をしていただくためには株主還元方針をより具体的に明示する必要があると判断した。また、現預金が十分に積み上がり、コミットメントラインも行使していないため、株主還元を大幅に増やしても成長分野への投資を継続する余力があると考えている。
| Item | Details |
|---|---|
| Plan name | Medium-Term Management Plan (FY2024–FY2026) |
| Plan period | FY2024–FY2026 |
| Progress against the plan | Partially revised |
| Operating profit target | 816（2024年1月期実績） → 2,500（2027年1月期予）（206.4%） |
| Operating profit margin target | Not disclosed → 20％以上（2026年度、2027年1月期） |
| Net income target | 530（2024年1月期実績） → 1,727（2027年1月期予）（225.8%） |
| ROE target | 16.3（2024年1月期実績） → Not disclosed |
| Payout ratio / DOE policy | 2024年度から2026年度までの3年間の限定措置として、配当性向100％または1株当たり20円のいずれか低い方を配当する方針。DOEの数値目標はNot disclosed。 |
| Self-assessment of PBR and share price | 業績が堅調に推移している一方で、当社株価は業績と逆行して下落していると認識している。PBRの数値はNot disclosed。 |
| Investment amount by sector | Field ITインフラや周辺領域事業のM&A / Amount Not disclosed, Field IT Systems / Amount Not disclosed |
| Plan assumptions | 2026年1月期および2027年1月期のEPSは、2025年1月期第2四半期（中間期）期中平均株式数37,055,889株を前提に算出。 |
| Key initiatives | ITインフラや周辺領域事業のM&Aなどに積極的な投資, Promoting New Businesses, 意思決定の迅速化を目的とした組織の再編, 低採算事業の再構築 |
| Reason for revision or withdrawal | 当社株価は堅調に推移する業績と逆行して下落しており、3か年中期経営計画期間中また中長期的に安心して投資をしていただくためには株主還元方針をより具体的に明示する必要があると判断した。また、現預金が十分に積み上がり、コミットメントラインも行使していないため、株主還元を大幅に増やしても成長分野への投資を継続する余力があると考えている。 |
| Date of board resolution | 2024年9月12日 |
| Publication date | 2024年9月12日 |
Items this document does not state (10)
Sales TargetROIC targetTreasury share acquisition policyCost of capitalTotal investment planSegment targetNon-financial targetsResults under the previous planSize of the Target MarketRisks identified
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.株価が業績と逆行して下落している状況を踏まえ、投資家が中期経営計画期間中および中長期的に安心して投資できるよう、株主還元方針をより具体的に示す必要があると判断したため。また、現預金や未行使のコミットメントラインがあり、還元を大幅に増やしても成長分野への投資を継続できる余力があるとしている。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.