Ensuring Objectivity and Transparency in Compensation Through a Compensation Committee with a Majority of Outside Directors
First written in FY2017. 4 of 9 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
The whole theme swung hardest in 2022: 13 of 92 companies on the "Worse" side.
10 other companies' latest entry also says "Other".
- FY2026Fewer Meetings of the Nomination and Compensation CommitteeAnnual report
「指名・報酬委員会は2026年３月期において４回開催され、委員長の選定のほか、取締役（監査等委員を除く）及び執行役員の選任等、代表取締役及び役付取締役の選定、報酬等の総額及び個人別の報酬等の内容、譲渡制限付株式報酬制度の内容等につき協議を行い、取締役会に答申しました。」
指名・報酬委員会は4回開催され、前回開示の6回から開催回数が減少した一方、役員選任、報酬、譲渡制限付株式報酬制度について審議・答申している。 - 2026-06-02AdvancedGeneral Meetings of Shareholders
「The Nomination and Compensation Committee met 4 times during the fiscal year ending March 2026. In addition to selecting the chairperson, it discussed and submitted recommendations to the Board of Directors on the appointment of directors, excluding directors who are Audit and Supervisory Committee members, and executive officers; the selection of representative directors and directors with titles; the total amount and individual details of compensation and other remuneration; and the terms of the restricted stock compensation plan, among other matters.」
The company disclosed the Nomination and Compensation Committee's meeting record and its discussions and recommendations concerning executive appointments, compensation and other matters. - FY2025AdvancedAnnual report
「指名・報酬委員会は2025年３月期において６回開催され、委員長の選定のほか、取締役（監査等委員を除く）及び執行役員の選任等、代表取締役及び役付取締役の選定、報酬等の総額及び個人別の報酬等の内容、譲渡制限付株式報酬制度の内容等につき協議を行い、取締役会に答申しました。」
独立社外取締役過半数の指名・報酬委員会が当期6回開催され、役員選任・報酬・譲渡制限付株式報酬制度について審議・答申した。 - FY2023RestatedAnnual report
「指名・報酬委員会は独立社外取締役が過半を構成し、委員長は独立社外取締役から選任される諮問委員会であり、取締役等の候補者の指名や、取締役等の報酬について取締役会より諮問を受け、審議内容を答申することで、取締役会の監督・牽制機能を果たすものであります。」
独立社外取締役過半数・社外取締役委員長による指名・報酬委員会の機能を再確認している。 - FY2022ReframedAnnual report
「当社グループでは、ガバナンス強化の観点から、従来の報酬委員会を改組し、指名・報酬委員会を新たに設置いたしました。指名・報酬委員会は独立社外取締役が過半を構成し、委員長は独立社外取締役から選任される任意の諮問委員会であり、取締役等の候補者の指名や、取締役等の報酬について取締役会より諮問を受け、審議内容を答申することで、取締役会の監督・牽制機能を果たすものであります。」
従来の報酬委員会を指名・報酬委員会へ改組し、独立社外取締役を過半数、委員長を独立社外取締役とする指名・報酬の諮問機関へ機能を拡張した。 - FY2020RestatedAnnual report
「また、取締役等の報酬等に関する手続の客観性及び透明性を確保することにより、コーポレート・ガバナンス体制の更なる充実を図るため、取締役会の任意の諮問機関として、取締役会の決議により選定された３名以上の委員により構成され、委員の過半数を社外取締役とする報酬委員会を設置しております。」
3名以上かつ過半数を社外取締役とする報酬委員会による報酬手続の客観性・透明性確保を再確認している。 - FY2019RestatedAnnual report
「取締役等の報酬等に関する手続の客観性及び透明性を確保することにより、コーポレート・ガバナンス体制の更なる充実を図るため、取締役会の任意の諮問機関として、取締役会の決議により選定された３名以上の委員により構成され、委員の過半数を社外取締役とする報酬委員会を設置しております。」
3名以上かつ過半数を社外取締役とする報酬委員会による報酬手続の客観性・透明性確保を再確認している。 - FY2018RestatedAnnual report
「また、取締役等の報酬等に関する手続の客観性及び透明性を確保することにより、コーポレート・ガバナンス体制の更なる充実を図るため、取締役会の任意の諮問機関として、取締役会の決議により選定された３名以上の委員により構成され、委員の過半数を社外取締役とする報酬委員会を設置しております。」
3名以上かつ過半数を社外取締役とする報酬委員会による報酬手続の客観性・透明性確保を再確認している。 - FY2017First statedAnnual report
「取締役等の報酬等に関する手続の客観性及び透明性を確保することにより、コーポレート・ガバナンス体制の更なる充実を図るため、取締役会の任意の諮問機関として、取締役会の決議により選定された３名以上の委員により構成され、委員の過半数を社外取締役とする報酬委員会を設置しております。」
報酬手続の客観性・透明性を確保するため、3名以上かつ過半数を社外取締役とする報酬委員会を設置している。