RareJob (6096) · InitiativeAdvancedLatest Changes in Officers (2026-06-25): "Achieved"
Greater Transparency in Appointment and Compensation Procedures through the Nomination and Compensation Advisory Committee
First written in FY2021. 2 of 4 entries say "Advanced", first in FY2023. Latest entry: 2026-06-25.
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- 2026-06-25AchievedChanges in Officers
「当社は、本日開催の第19期定時株主総会及び取締役会において、下記のとおり役員人事を決議いたしましたので、お知らせいたします。」
指名・報酬諮問委員会による選任手続の下で予定されていた取締役体制の刷新が、定時株主総会および取締役会での決議を経て、2026年6月25日付の役員体制として実施された。 - FY2026AdvancedAnnual report
「当社は、2026年６月25日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役（監査等委員である取締役を除く。）５名選任の件」「監査等委員である取締役３名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、以下のとおりとなる予定です。」
指名・報酬諮問委員会による選任手続の下、取締役体制の刷新が具体的な選任議案として提案され、新体制では女性取締役を含む構成が予定されている。 - FY2023AdvancedAnnual report
「当事業年度において指名・報酬諮問委員会を３回開催しており、個々の委員の出席状況については以下のとおりであります。」
前年度に導入した指名・報酬諮問委員会が、取締役候補者の選定・報酬決定に関して年間3回運用された。 - FY2021First statedAnnual report
「取締役会選任議案に係る候補者の選定及び取締役の個人別の報酬等の決定に係る手続きの透明性・客観性を担保することを目的として、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置しております。」
取締役候補者の選定と個人別報酬決定について、任意の諮問機関を設置する仕組みを初めて記載している。