Value HR (6078) · RiskDropped
Dependence on the Representative Director
First written in FY2016. 2 of 5 entries say "Restated". Latest entry: FY2021.
5entries
6years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Dependence on key executivesA theme 556 companies write about · 556 as a headwind · 0 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2026: 10 of 76 companies on the "Worse" side.
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 200 companies compared. The sentences above are computed from all 200.Comparing 200 of the theme's 556 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2021DroppedAnnual report本有価証券報告書の「事業等のリスク」に、代表取締役への依存リスクの独立した記載は確認できない。
- FY2019RestatedAnnual report
「一方当社は、代表取締役からの権限委譲を進める他、経営会議などの合議制による意思決定体制を整えるとともに、組織そのものをフラットで意思疎通過程がシンプルで分かりやすい構成にしており、組織全体として事業経営を推進していく体制を整えております。」
代表取締役への依存リスクを示しつつ、権限委譲、合議制、フラットな組織による対応を継続している。 - FY2018RestatedAnnual report
「一方当社は、代表取締役からの権限委譲を進める他、経営会議などの合議制による意思決定体制を整えるとともに、組織そのものをフラットで意思疎通過程がシンプルで分かりやすい構成にしており、組織全体として事業経営を推進していく体制を整えております。」
代表取締役への依存リスクを示しつつ、権限委譲、合議制、フラットな組織による対応を継続している。 - FY2017MitigatedAnnual report
「一方当社は、代表取締役からの権限委譲を進める他、経営会議などの合議制による意思決定体制を整えるとともに、組織そのものをフラットで意思疎通過程がシンプルで分かりやすい構成にしており、組織全体として事業経営を推進していく体制を整えております。」
代表取締役への依存リスクを残しながら、権限委譲、経営会議による合議制、フラットな組織構成という依存低減策を具体化している。 - FY2016First statedAnnual report
「However, if the individual becomes unable to perform his duties for any reason, this could affect the promotion of the Group’s business and other operations.」
The Group discloses its dependence on the representative director, who plays an important role in management policy, business development, recruitment and training.