Strengthening Human Capital Recruitment, Development and Engagement
First written in FY2023. 3 of 6 entries say "Advanced", first in FY2024-Q1. Latest entry: FY2025.
- FY2025AdvancedAnnual report
「2025年度は顧客増加に伴い外部リソースの活用が一時的に増加しましたが、約250名の採用により内製化基盤の整備を進めました。2026年度はOJT体系の再構築と業務標準化等を通じて早期戦略化と定着を図り、内製運営を軸とした利益創出体制の強化を推進してまいります。」
顧客増加への対応として約250名を採用し、内製化基盤を整備した。2026年度にOJT再構築、業務標準化、定着を進める計画も示している。 - 2026-03-04AdvancedGeneral Meetings of Shareholders
「Company-wide (common) 35 employees, up 7; total 970 employees, up 191」
The consolidated employee count increased by 191 from the end of the previous consolidated fiscal year, reflecting increased hiring associated with business expansion and the strengthening of health management administrative outsourcing services. - FY2024RaisedAnnual report
「・ジェンダーや人種、文化の多様性を尊重し、インクルーシブ採用を推進 ・女性リーダー育成、次世代管理職候補育成、ジェネラリスト人材育成 ・上司や同僚とのコミュニケーションを支援し、情報の共有と連携を促進 ・社内イベント（同好会や事業報告会など）やチームビルディング活動を通じて、従業員同士の関係強化やチームの結束力の向上」
人的資本施策の範囲を、インクルーシブ採用、女性・次世代管理職候補の育成、コミュニケーション、チームビルディング等へ広げている。 - FY2024-H1RestatedAnnual report
「一方で、顧客増加に伴う先行投資として、ＢＰＯサービス部門の体制強化並びに人員確保のための派遣社員の増員等による売上原価が増加し、減益となりました。」
顧客増加への対応として、BPOサービス部門の体制強化と派遣社員の増員を継続して実施している。 - FY2024-Q1AdvancedAnnual report
「As upfront investment to support customer growth, cost of sales increased because of strengthened system development, group-wide organizational reinforcement and increased use of temporary employees, resulting in lower profit.」
顧客増加への対応として、全社的な体制強化と派遣社員の増員を実施したことが記載されている。これらの人的体制強化は売上原価の増加にもつながっている。 - FY2023First statedAnnual report
「• Strengthen recruitment publicity through external seminars, company information sessions and social media • Strengthen recruitment of specialist personnel and IT engineers by enhancing cooperation with recruitment agencies • Review the training framework and promote skills development using external training and e-learning • Promote career development through job rotation and clearer career paths • Promote work-style reform by enhancing benefits using the Company’s own services, introducing life-support programs such as expanded childcare and nursing-care leave, and introducing flextime」
Measures concerning recruitment communications, specialist and IT hiring, training, job rotation, female leadership development, benefits and flextime are disclosed systematically for the first time.