Komori
ERTH Group (6072) · TargetAdvanced

Framework for Evaluating Sustainability-Related Risks and Reporting to the Board of Directors

First written in FY2023. 2 of 3 entries say "Advanced", first in FY2024. Latest entry: FY2026.

3entries
4years
0from disclosures
Share on X
How it moved
ProgressHeldSoftenedWorseFirst statedFY2023AdvancedFY2024 – FY20262023: 120232024: 120242025: 020252026: 12026
Same theme, other companies
Enterprise-wide Management of Sustainability-Related RisksA theme 59 companies write about · 3 as a headwind · 44 as a tailwind

The whole theme swung hardest in 2025: 4 of 33 companies on the "Worse" side.

20 other companies' latest entry also says "Advanced".

Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 59 companies compared. The sentences above are computed from all 59.
Full recordFilings, disclosures and news, newest first
  1. FY2026AdvancedAnnual report

    「当社のリスク管理体制については、「リスク管理規程」を定め、同規程に従い、統括組織として「コンプライアンス・リスク管理委員会」を設置し、当社グループ全体のリスク管理体制の整備、各部門との情報共有及び定期的な会合等を行い、リスクの早期発見と未然防止に努めております。」

    従来のリスク評価・取締役会報告方針を、リスク管理規程とコンプライアンス・リスク管理委員会によるグループ全体の管理体制へ具体化している。
  2. FY2024AdvancedAnnual report

    「当社のリスク管理体制については、管理本部が主観部署となり、各部門との情報共有を行うことで、人的資本経営を含む当社グループに著しい影響を与えるリスクの早期発見と未然防止に努めており、全部門長が参加し毎週開催されるミーティングにおいて営業の進捗報告や課題の共有が行われております。組織横断的に情報を共有し、必要に応じて取締役会への報告を含めたリスクマネジメントを図っております。」

    サステナビリティ関連リスクの管理について、管理本部を主管部署とし、全部門長参加の毎週の会議、組織横断的な情報共有、必要に応じた取締役会報告を行う運用を記載している。
  3. FY2023First statedAnnual report

    「今後、サステナビリティの観点による基準を設け、顕在化したリスク、潜在的なリスクを評価し、取締役会に報告する体制の整備を目標といたします。」

    サステナビリティの観点からリスク基準を設け、顕在・潜在リスクを評価して取締役会へ報告する体制の整備を目標としている。
Moved together

"Transition to systematic talent development" moved the same way as this thread, in the same document, in 2 of its 3 moves.

2222★1234
  1. ★This thread
  2. 1Transition to systematic talent development2×
  3. 2Enhancement of Education and Training and Employee Benefits Programs2×
  4. 3In-House Retention of Indemnity Risk and Risk of Changes to the Captive Scheme2×
  5. 4Raise the proportion of women in management to 35% by the fiscal year ending March 20262×

★ is this thread; numbers match the list above. The number on a line is how many documents both moved the same way in; lines between the other threads count the documents they moved together in too. Threads that move together often sit closer.

When this could move next
No upcoming earnings preview for ERTH Group yet.
News
No news is linked to this thread yet. When an article touches it, it will appear here by date.
Framework for Evaluating Sustainability-Related Risks and Reporting to the Board of Directors | ERTH Group Co.,Ltd. (6072) | Komori