Ibj (6071) · TargetReframed
50% target for female managers
First written in FY2023. 1 of 3 entries say "Softened", first in FY2024. Latest entry: FY2025.
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Showing 14 of the 195 companies compared. The sentences above are computed from all 195.Comparing 200 of the theme's 547 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025ReframedAnnual report
「指標 目標（2027年12月末まで） 実績（2025年12月末時点） 中核人材（注）の女性の比率 50％ 51.0％」
女性管理職比率50％の従来目標から、中核人材に占める女性比率50％を2027年12月末までに達成する指標へ重点を移し、2025年12月末実績51.0％を示している。 - FY2024SoftenedAnnual report
「指標 目標（2027年12月末まで） 実績（2024年12月末時点） 女性の管理職比率 50％ 45.3％」
女性管理職比率の目標期限が2024年12月末から2027年12月末へ変更され、実績は2023年12月末の48.4％から2024年12月末の45.3％となった。目標値50％は維持している。 - FY2023First statedAnnual report
「目標（2024年12月末まで） 女性の管理職比率 50％ 実績（2023年12月末時点） 48.4％」
女性の管理職比率について、2024年12月末までに50％とする目標を新たに開示し、2023年12月末時点の実績48.4％を示している。