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0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
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Direction inferred from the company’s description.Scale
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Displayed only when the document provides numerical figures.Wording
Definitive
How definitive the wording is.Decision and Details
Board of DirectorsChanges to the shareholder benefits program
Decision12 November 2025
Period Covered以降、変更後の株主優待を適用
Implementation2025年12月31日時点の株主名簿に記載されている株主より適用（予定）
Going forward2025年12月31日時点の株主名簿に記載されている株主より変更後の株主優待を適用
Amount特製QUOカード500円分、特製QUOカード2,000円分、入会金30,000円割引券、加盟金100,000円割引券、1,000円割引券、5,000円割引券、10,000円割引券、3,000円割引券
Quantity / scale株式数区分は500株以上1,000株未満、1,000株以上。優待券は各1枚（一部を除く）
Reason
株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主に当社株式を保有してもらうため
| Item | Details |
|---|---|
| Matter Covered | Changes to the shareholder benefits program |
| Decision-Making Body | Board of Directors |
| Decision Date | 12 November 2025 |
| Implementation Date | 2025年12月31日時点の株主名簿に記載されている株主より適用（予定） |
| Period Covered | 以降、変更後の株主優待を適用 |
| Amount | 特製QUOカード500円分、特製QUOカード2,000円分、入会金30,000円割引券、加盟金100,000円割引券、1,000円割引券、5,000円割引券、10,000円割引券、3,000円割引券 |
| Quantity / scale | 株式数区分は500株以上1,000株未満、1,000株以上。優待券は各1枚（一部を除く） |
| Reason | 株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主に当社株式を保有してもらうため |
| Future plans | 2025年12月31日時点の株主名簿に記載されている株主より変更後の株主優待を適用 |
Items this document does not state (3)
Impact on Business PerformanceGoverning RuleRelated previous disclosures
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主に当社株式を保有してもらうため。
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This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
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