Kanefusa (5984) · InitiativeHuman-capital metrics updated, with mixed results
Human-Capital Diversity, Development and Workplace Environment
First written in FY2023. 2 of 4 entries say "Advanced", first in FY2024. Latest entry: FY2026.
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4years
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How it moved
Same theme, other companies
Investment in human capital and the development and recruitment of diverse talentA theme 399 companies write about · 3 as a headwind · 409 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2020: 5 of 38 companies on the "Worse" side.
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 193 companies compared. The sentences above are computed from all 193.Comparing 200 of the theme's 412 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026Human-capital metrics updated, with mixed resultsAnnual report
「障がい者雇用比率 2026年７月までに2.7％以上 2.2％ 全社員の有給休暇取得率「70％以上」の割合 100％ 91.8％ 社内技能認定試験合格率 （製造・学科）34％ （製造・実技）100％ （営業・学科）75％ GTE育成プログラム選抜者 ２年毎に３～４名 ３名 国家技能検定合格率 毎年40％以上 53％」
当年度実績として、障がい者雇用比率2.2％、有給休暇取得率70％以上の社員割合91.8％、GTE選抜者3名、国家技能検定合格率53％を開示した。製造・実技は100％に達した一方、障がい者雇用比率や一部技能認定合格率は目標未達である。 - 2026-05-12AdvancedManagement planning
「Investing broadly in talent, from recruitment through the rehiring of seniors (reviewing personnel systems)」
Regarding human capital, the company specified measures including base-pay increases for 3 consecutive years, a corporate defined-contribution pension plan, use of generative AI, one-on-one meetings and more sophisticated talent management. - FY2024AdvancedAnnual report
「障がい者雇用比率 2024年４月までに2.5％以上 2026年７月までに2.7％以上 2.5％ 全社員の有給休暇取得率「70％以上」の割合 100％ 92.3％ 社内技能認定試験合格率 （製造・学科）38％ （製造・実技）93％ （営業・学科）90％ GTE育成プログラム選抜者 ２年毎に３～４名 ４名 国家技能検定合格率 毎年40％以上 51％」
人的資本について、障がい者雇用比率2.5％、有給休暇取得率70％以上の社員割合92.3％、GTE選抜者4名、国家技能検定合格率51％などの当年度実績を開示した。障がい者雇用比率は2026年7月までに2.7％以上とする新たな時間軸付き目標も示しているが、技能認定試験の各合格率は目標の100％を下回っている。 - FY2023First statedAnnual report
「障がい者雇用比率 2024年３月までに2.5％以上 2.5％ 全社員の有給休暇取得率「70％以上」の割合100％ 有給休暇取得率「70％以上」の割合71.9％」
人的資本開示として、障がい者雇用、有給休暇取得率、技能認定試験、GTE育成、国家技能検定の目標と実績を初めて体系的に示している。安全衛生委員会、健康マイレージ、ストレスチェック、勤務時間管理などの職場環境施策も記載している。