Toyo Shutter (5936) · TargetAdvanced
Target for Increasing the Percentage of Women in Management
First written in FY2023. 2 of 4 entries say "Advanced", first in FY2024. Latest entry: FY2026.
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How it moved
Same theme, other companies
Target for increasing the proportion of women in management and executive positionsA theme 370 companies write about · 2 as a headwind · 373 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2019: 2 of 9 companies on the "Worse" side.
64 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 198 companies compared. The sentences above are computed from all 198.Comparing 200 of the theme's 375 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026AdvancedAnnual report
「女性管理職比率 2.7 ％ （前年度2.2％） 10 ％ 2030年3月期」
女性管理職比率は前年度の2.2％から2.7％へ上昇した。10％を2030年3月期までに達成する目標と、女性の採用拡大・管理職登用の方針を継続している。 - FY2025SoftenedAnnual report
「女性管理職比率 2.2 ％ （前年度2.3％） 10 ％ 2030年3月期」
女性管理職比率の実績は前年度の2.3％から2.2％へ低下した。目標は従来の15％・2030年以降から10％・2030年3月期へ変更され、数値水準が引き下げられている。 - FY2024AdvancedAnnual report
「指標 当事業年度 目標 達成時期 女性管理職比率 2.3 ％ （前年度1.7％） 15 ％ 2030年以降」
女性管理職比率は前年度の1.7％から2.3％へ上昇した。15％、2030年以降という目標と、女性の採用拡大・管理職への積極的登用の方針を継続している。 - FY2023First statedAnnual report
「Percentage of women in management 1.7% 15% 2030 onward」
This was the first disclosure of a target to increase the percentage of women in management from 1.7% in the current fiscal year to 15% from 2030 onward, supported by increased hiring and active promotion of women to management positions.