Developing Talent for Group Collaboration and Promoting Internationalization and Diversity
First written in FY2016. 16 of 19 entries say "Restated". Latest entry: FY2024.
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- FY2024RestatedAnnual report
「現在では多種多様な研修に延べ約30社のグループ会社が参加するに至っています。」
グループ研修への延べ約30社の参加と、2025年度をめどとする国内グループ全社対象の必須統一研修計画を再確認している。 - FY2023AdvancedAnnual report
「現在では多種多様な研修に延べ約30社のグループ会社が参加するに至っております。従来は日本軽金属㈱の研修体系にグループ各社が任意で参加する形を採っておりましたが、総合職に関しては2025年度をめどに国内グループ全社を対象とした必須受講の統一研修に移行する計画です。」
グループ研修への参加が延べ約30社に広がり、2025年度をめどに国内グループ全社対象の必須統一研修へ移行する計画を示している。 - FY2020RestatedAnnual report
「人財は事業運営の基盤であることから、柔軟な働き方、職場環境の改善に積極的に取り組むことにより人財育成・確保に努める。また、人財多様化のさらなる推進、働き方改革などを通じて、従業員一人ひとりが仕事に責任と誇りを持ち、伸び伸びと自分の力を発揮できるように取り組んでいく。」
柔軟な働き方、職場環境改善、人財多様化、働き方改革による人財育成・確保の方針を再確認している。 - FY2020-Q3RestatedAnnual report
「人財は事業運営の基盤であることから、柔軟な働き方、職場環境の改善に積極的に取り組むことにより人財育成・確保に努める。また、人財多様化のさらなる推進、働き方改革などを通じて、従業員一人ひとりが仕事に責任と誇りを持ち、伸び伸びと自分の力を発揮できるように取り組んでいく。」
柔軟な働き方、職場環境改善、人財多様化、働き方改革による人財育成・確保の方針を再確認している。 - FY2020-Q2RestatedAnnual report
「人財は事業運営の基盤であることから、柔軟な働き方、職場環境の改善に積極的に取り組むことにより人財育成・確保に努める。また、人財多様化のさらなる推進、働き方改革などを通じて、従業員一人ひとりが仕事に責任と誇りを持ち、伸び伸びと自分の力を発揮できるように取り組んでいく。」
柔軟な働き方、職場環境改善、人財多様化、働き方改革を通じた人財育成・確保の方針を再確認している。 - FY2020-Q1RestatedAnnual report
「人財は事業運営の基盤であることから、柔軟な働き方、職場環境の改善に積極的に取り組むことにより人財育成・確保に努める。また、人財多様化のさらなる推進、働き方改革などを通じて、従業員一人ひとりが仕事に責任と誇りを持ち、伸び伸びと自分の力を発揮できるように取り組んでいく。」
柔軟な働き方、職場環境改善、人財多様化、働き方改革による人財育成・確保の方針を再掲している。 - FY2019RaisedAnnual report
「柔軟な働き方、職場環境の改善に積極的に取り組むことにより人財育成・確保に努める。また、人財多様化のさらなる推進、働き方改革などを通じて、従業員一人ひとりが仕事に責任と誇りを持ち、伸び伸びと自分の力を発揮できるように取り組んでいく。」
従来の教育制度・人材流動性・国際化・多様化に加え、柔軟な働き方、職場環境改善、働き方改革を明示している。 - FY2019-Q3RestatedAnnual report
「上記基本方針の実現に不可欠な「グループ連携の視点でビジネス創生できる人財」を育むための教育制度を拡充するとともに、国内・海外、グループ会社・各部門間の人財の流動性を高め、人財の国際化・多様化を推進していく。」
教育制度、人材流動性、国際化・多様化を通じた事業基盤強化の方針を再確認している。 - FY2019-Q2RestatedAnnual report
「上記基本方針の実現に不可欠な「グループ連携の視点でビジネス創生できる人財」を育むための教育制度を拡充するとともに、国内・海外、グループ会社・各部門間の人財の流動性を高め、人財の国際化・多様化を推進していく。」
教育制度、人材流動性、国際化・多様化を通じた事業基盤強化の方針を再確認している。 - FY2019-Q1RestatedAnnual report
「上記基本方針の実現に不可欠な「グループ連携の視点でビジネス創生できる人財」を育むための教育制度を拡充するとともに、国内・海外、グループ会社・各部門間の人財の流動性を高め、人財の国際化・多様化を推進していく。」
教育制度、人材流動性、国際化・多様化を通じた事業基盤強化の方針を再確認している。 - FY2018RestatedAnnual report
「当社グループは、以上の基本方針に基づくアクションプランに果敢に取り組み、今後もグループ一丸となり総力を挙げて、企業価値ひいては株主共同の利益の向上に邁進する所存である。」
グループ一丸で基本方針を実行し、企業価値向上を目指す姿勢を継続している。 - FY2018-Q3RestatedAnnual report
「上記基本方針の実現に不可欠な「グループ連携の視点でビジネス創生できる人財」を育むための教育制度を拡充するとともに、国内・海外、グループ会社・各部門間の人財の流動性を高め、人財の国際化・多様化を推進していく。」
教育制度、人材流動性、国際化・多様化による事業基盤強化の方針を再確認している。 - FY2018-Q2RestatedAnnual report
「上記基本方針の実現に不可欠な「グループ連携の視点でビジネス創生できる人財」を育むための教育制度を拡充するとともに、国内・海外、グループ会社・各部門間の人財の流動性を高め、人財の国際化・多様化を推進していく。」
教育制度、人材流動性、国際化・多様化を通じた事業基盤強化の方針を再掲している。 - FY2018-Q1RestatedAnnual report
「上記基本方針の実現に不可欠な「グループ連携の視点でビジネス創生できる人財」を育むための教育制度を拡充するとともに、国内・海外、グループ会社・各部門間の人財の流動性を高め、人財の国際化・多様化を推進していく。」
教育制度、人材流動性、国際化・多様化を通じた事業基盤強化の方針を再掲している。 - FY2017RestatedAnnual report
「We will expand training programs to develop talent capable of creating businesses from the perspective of group collaboration, enhance talent mobility between Japan and overseas operations and among group companies and divisions, and promote the internationalization and diversification of our workforce.」
教育制度、人材流動性、国際化・多様化を通じた人材基盤強化の方針を再掲している。 - FY2017-Q3RestatedAnnual report
「We will expand training programs to develop talent capable of creating businesses from the perspective of group collaboration, enhance talent mobility between Japan and overseas operations and among group companies and divisions, and promote the internationalization and diversification of our workforce.」
教育制度、国内外・部門間の人材流動性、国際化・多様化を通じた事業基盤強化を再掲している。 - FY2017-Q2RestatedAnnual report
「We will expand training programs to develop talent capable of creating businesses from the perspective of group collaboration, enhance talent mobility between Japan and overseas operations and among group companies and divisions, and promote the internationalization and diversification of our workforce.」
教育制度、社内外・部門間の人材流動性、国際化・多様化を通じた事業基盤強化を再掲している。 - FY2017-Q1RestatedAnnual report
「We will expand training programs to develop talent capable of creating businesses from the perspective of group collaboration, enhance talent mobility between Japan and overseas operations and among group companies and divisions, and promote the internationalization and diversification of our workforce.」
企業体質強化の具体策として、人材教育・流動性・国際化・多様化を引き続き掲げている。 - FY2016First statedAnnual report
「We will expand training programs to develop talent capable of creating businesses from the perspective of group collaboration, enhance talent mobility between Japan and overseas operations and among group companies and divisions, and promote the internationalization and diversification of our workforce.」
Human-capital strengthening measure under Basic Policy 3 of the new medium-term management plan.