Mory Industries (5464) · FactUpdated human capital metrics
Disclosure of the Proportion of Women in Management, the Rate of Men Taking Parental Leave, and the Gender Pay Gap
First written in FY2024. . Latest entry: FY2026.
3entries
3years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Comprehensive Disclosure of Human Capital MetricsA theme 320 companies write about · 0 as a headwind · 105 as a tailwind
135 other companies' latest entry also says "Other".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 198 companies compared. The sentences above are computed from all 198.Comparing 200 of the theme's 323 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026Updated human capital metricsAnnual report
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 男性労働者の育児休業取得率(％) 労働者の男女の賃金の差異(％)(注1) 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 4.7 72.7 83.2 82.7 79.7」
提出会社について、女性管理職比率4.7％、男性育児休業取得率72.7％、男女賃金差を全労働者・正規雇用・パート等の区分で更新開示している。 - FY2025Updated human capital metricsAnnual report
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 男性労働者の育児休業取得率(％) 労働者の男女の賃金の差異(％)(注1) 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 2.5 77.7 83.2 82.9 76.3」
提出会社について、女性管理職比率2.5％、男性育児休業取得率77.7％、男女賃金差を全労働者・正規雇用・パート等の区分で開示している。 - FY2024First statedAnnual report
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 男性労働者の育児休業取得率(％) 労働者の男女の賃金の差異(％) 2.5 75.0 79.4 79.3 74.7」
提出会社について、女性管理職比率2.5％、男性育児休業取得率75.0％、男女賃金差を区分別に開示している。