Ensuring Objectivity and Transparency in Executive Compensation through the Nomination and Compensation Advisory Committee
First written in FY2019. 3 of 7 entries say "Restated". Latest entry: 2026-06-25.
The whole theme swung hardest in 2022: 13 of 92 companies on the "Worse" side.
64 other companies' latest entry also says "Restated".
- 2026-06-25RestatedGovernance
「Nomination and Compensation Advisory Committee (3 members)」
The corporate governance structure chart shows the Nomination and Compensation Advisory Committee with 3 members. - FY2026AdvancedAnnual report
「当事業年度において当社は指名・報酬諮問委員会を５回開催しており、指名・報酬諮問委員会においては、取締役の選解任案についての審議、後継者計画の進行状況の確認、取締役報酬の決定方針や報酬体系の見直し等について審議するとともに、取締役の個人別報酬の適正性について検証を行いました。」
委員会の年間開催回数が5回となり、選解任、後継者計画、報酬体系、個人別報酬の適正性を審議・検証した活動実績を開示している。 - FY2023AdvancedAnnual report
「当事業年度において当社は指名・報酬諮問委員会を３回開催しており、指名・報酬諮問委員である取締役個々の取締役の出席状況については次のとおりです。」
指名・報酬諮問委員会を当年度に3回開催し、取締役の選解任案、後継者計画、報酬体系の見直しや個人別報酬の適正性を審議・検証している。 - FY2022RestatedAnnual report
「指名・報酬諮問委員会は少なくとも年に１回以上開催され、同委員会の審議・答申内容は、取締役会において代表取締役社長が報告しています。」
指名・報酬諮問委員会を少なくとも年1回開催し、報酬方針・個別報酬等を審議・答申する運用を記載している。 - FY2021AdvancedAnnual report
「指名・報酬諮問委員会は、３名以上の取締役で構成することとし、そのうち過半数は独立社外取締役としております。」
取締役候補の指名、役員報酬制度・報酬額を審議し取締役会へ答申する委員会について、3名以上で構成し過半数を独立社外取締役とする構成要件を明示している。 - FY2020RestatedAnnual report
「当社は取締役報酬の客観性及び透明性を確保するため、指名報酬諮問委員会を設置し、取締役の報酬方針、個別報酬等について審議を行うこととしております。」
指名報酬諮問委員会による取締役報酬の方針・個別報酬の審議を再掲している。 - FY2019First statedAnnual report
「また、当社は取締役報酬の客観性及び透明性を確保するため、指名報酬諮問委員会を設置し、取締役の報酬方針、個別報酬等について審議を行うこととしております。」
取締役報酬の方針・個別報酬を審議する指名報酬諮問委員会の設置を初めて明示している。