Porters (5126) · InitiativeRestated
Enhancing Transparency in Decision-Making Through the Nomination and Compensation Committee
First written in FY2022. 1 of 3 entries say "Advanced", first in FY2023. Latest entry: FY2024.
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Ensuring Fairness in the Nomination, Compensation and Development of Officers through a Nomination and Compensation CommitteeA theme 672 companies write about · 0 as a headwind · 675 as a tailwind
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- FY2024RestatedAnnual report
「取締役の指名及び報酬の決定プロセスの透明性と適正性を高めることを目的に、取締役会の諮問機関として、指名・報酬委員会を設置しています。」
指名・報酬委員会を通じて取締役の選任・解任及び報酬決定の透明性・適正性を高める仕組みを継続している。 - FY2023AdvancedAnnual report
「取締役の個人別の報酬等の内容の決定に当たっては、指名・報酬委員会が決定方針との整合性を含めた多角的な検討を行っているため、取締役会は基本的にその決定を尊重し、決定方針に沿うものであると判断しております。」
従来の指名・報酬委員会の設置に加え、個人別報酬の具体的内容を同委員会が決定し、委員の過半数を独立社外取締役とするプロセスを開示している。 - FY2022First statedAnnual report
「取締役の指名及び報酬の決定プロセスの透明性と適正性を高めることを目的に、取締役会の諮問機関として、指名・報酬委員会を設置しています。」
取締役の選解任・報酬決定について、社外取締役を含む指名・報酬委員会を設置している。