Promoting NEXT100
First written in FY2019-Q1. 2 of 4 entries say "Restated". Latest entry: FY2020-Q1.
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- FY2020-Q1ReframedAnnual report
「このような状況のもと、当社グループは、美容室に対して『NEXT100に向けて、２つの視点、そして、２つの発想の転換から生み出される「新たな可能性」への取組み、生涯美容を通じた“美と心のコミュニティ”「ライフタイムビューティサロン」への進化を支援します』をテーマに取り組んでおります。」
NEXT100の内容が、人材育成定着サロンやビューティパートナー育成の表現から、2つの視点・2つの発想の転換、新たな可能性、美と心のコミュニティ、ライフタイムビューティサロンへの進化支援へ再構成された。 - FY2019-Q3RestatedAnnual report
「このような状況のもと、当社グループは、美容室に対して『人が育ち定着する“人材育成定着サロン創り”を支援し、女性の生涯美容を叶えるビューティパートナー育成を通じた、「ライフタイムビューティサロン」を創造することで、NEXT100を推進します』をテーマに取り組んでおります。」
NEXT100について、人材育成定着サロンの支援、ビューティパートナー育成、ライフタイムビューティサロンの創造を通じて推進するテーマを再掲。 - FY2019-Q2RestatedAnnual report
「このような状況のもと、当社グループは、美容室に対して『人が育ち定着する“人材育成定着サロン創り”を支援し、女性の生涯美容を叶えるビューティパートナー育成を通じた、「ライフタイムビューティーサロン」を創造することで、NEXT100を推進します』をテーマに取り組んでおります。」
NEXT100について、人材育成定着サロンの支援、ビューティパートナー育成、ライフタイムビューティーサロンの創造を通じて推進するテーマを再掲。 - FY2019-Q1First statedAnnual report
「We will advance NEXT100 by supporting the creation of salons where people develop and remain, and by creating “lifetime beauty salons” through the development of beauty partners who enable women to enjoy lifetime beauty.」
NEXT100 was first introduced as a direction centered on supporting salon talent development and retention, developing beauty partners, and creating lifetime beauty salons.