Komori
Sawai Group Holdings (4887) · InitiativeAdvanced

Collaboration and Entry into the PHR Business

First written in FY2022-Q1. 9 of 14 entries say "Advanced", first in FY2022-Q3. Latest entry: FY2026.

14entries
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ProgressHeldSoftenedWorseAdvancedFY2023 – FY2024-Q2AdvancedFY2025-H1 – FY20262021: 220212022: 420222023: 420232024: 220242025: 020252026: 22026
Same theme, other companies
OEM provision of a PHR platformA theme 2 companies write about · 0 as a headwind · 2 as a tailwind

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Full recordFilings, disclosures and news, newest first
  1. FY2026AdvancedAnnual report

    「In October 2025, FrontAct, the Tokyo Metropolitan Government, four municipalities in Tokyo—Shinagawa City, Setagaya City, Toshima City and Chofu City—and the Tokyo Metropolitan Institute for Geriatrics and Gerontology entered into a partnership agreement concerning a “Project to Promote Health Improvement among Older Adults Using an App.” We will work together to enhance and improve frailty prevention and health promotion.」

    PHR・デジタルヘルスケア事業について、FrontActが東京都、4区市及び東京健康長寿医療センターと高齢者の健康づくり推進事業に関する連携協定を締結した。
  2. 2026-05-15AdvancedEarnings

    「In October 2025, FrontAct, the Tokyo Metropolitan Government, four municipalities in Tokyo—Shinagawa City, Setagaya City, Toshima City and Chofu City—and the Tokyo Metropolitan Institute for Geriatrics and Gerontology entered into a partnership agreement concerning a “Project to Promote Health Improvement among Older Adults Using an App.” We will work together to enhance and improve frailty prevention and health promotion.」

    Specific details were newly provided on a partnership agreement related to personal health records involving local governments and medical institutions through FrontAct.
  3. FY2025-H1AdvancedAnnual report

    「さらに、2023年1月には兵庫県養父市の「養父市デジタルヘルシーエイジング事業」、2023年5月には長崎県の地域医療連携ネットワーク「あじさいネット」の「オフィシャルパーソナル・ヘルス・レコード(PHR)アプリ」として、SaluDiが採用され、2023年7月には凸版印刷株式会社(現TOPPANホールディングス株式会社)とPHRの利活用事業での協業を検討していくことで合意し、2024年4月には、北海道大学病院パーソナルヘルスセンターにおいてSaluDiを活用、連携していくことが決定しました。」

    SaluDiについて、北海道大学病院パーソナルヘルスセンターでの活用・連携が2024年4月に決定した。
  4. FY2024RestatedAnnual report

    「さらに、2023年1月には兵庫県養父市の「養父市デジタルヘルシーエイジング事業」、2023年5月には長崎県の地域医療連携ネットワーク「あじさいネット」の「オフィシャルパーソナル・ヘルス・レコード(PHR)アプリ」として、SaluDiが採用され、2023年7月には凸版印刷株式会社(現 TOPPANホールディングス株式会社)とPHRの利活用事業での協業を検討していくことで合意しました。」

    SaluDiの自治体・地域医療ネットワークでの採用及びTOPPANホールディングスとの協業検討を含むPHR事業の展開を継続している。
  5. FY2024-Q2AdvancedAnnual report

    「さらに、2023年1月には兵庫県養父市の「養父市デジタルヘルシーエイジング事業」、2023年5月には長崎県の地域医療連携ネットワーク「あじさいネット」の「オフィシャルパーソナル・ヘルス・レコード(PHR)アプリ」として、SaluDiが採用され、7月には凸版印刷株式会社(現TOPPANホールディングス株式会社)とPHRの利活用事業での協業を検討していくことで合意しました。」

    SaluDiの自治体・地域医療ネットワークでの採用に続き、2023年7月に凸版印刷株式会社(現TOPPANホールディングス株式会社)とのPHR利活用事業に関する協業検討で合意した。
  6. FY2024-Q1AdvancedAnnual report

    「さらに、2023年1月には兵庫県養父市の「養父市デジタルヘルシーエイジング事業」、2023年5月には長崎県の地域医療連携ネットワーク「あじさいネット」の「オフィシャルパーソナル・ヘルス・レコード(PHR)アプリ」として、SaluDiが採用される等、デジタル技術を活用して、ビジネスモデルやビジネスプロセスを抜本的に変革し、人々の生活・健康をより良い方向に変化させて参ります。」

    SaluDiについて、2023年1月の養父市に続き、2023年5月には長崎県「あじさいネット」の公式PHRアプリとして採用された。
  7. FY2023AdvancedAnnual report

    「それに加えて、2023年1月には兵庫県養父市の「養父市デジタルヘルシーエイジング事業」において、SaluDiが採用される等、デジタル技術を活用して、ビジネスモデルやビジネスプロセスを抜本的に変革し、人々の生活・健康をより良い方向に変化させて参ります。」

    PHRアプリSaluDiについて、2023年1月に養父市のデジタルヘルシーエイジング事業で採用された。
  8. FY2023-Q3RestatedAnnual report

    「さらに新たな取組として、PHR(パーソナルヘルスレコード)事業に関しまして、2022年4月に沢井製薬ブランドのパーソナルヘルスレコード(PHR)管理アプリ「SaluDi(サルディ)」及びインテグリティ・ヘルスケアのPHR管理システム「Smart One Health」と東京大学COI個別化保健医療講座(岸暁子特任助教)開発の行動変容促進システム「MIRAMED®」を活用した特定保健指導を連携させ、「健康~未病~特定保健指導~受診勧奨のワンストップサービス」の実現可能性や効果の検証を行うことを発表し、9月には、参加者同士の双方向のコミュニケーションを通して、健康寿命やヘルスケアへの意識向上や、PHRについての理解促進を図ることを目的とし、クオン株式会社と共同で「健康サポートコミュニティ supported by SaluDi」をオープンしました。」

    PHRシステム連携の効果検証と「健康サポートコミュニティ supported by SaluDi」の開設を継続して記載している。
  9. FY2023-Q2AdvancedAnnual report

    「さらに新たな取組として、PHR(パーソナルヘルスレコード)事業に関しまして、2022年4月に沢井製薬ブランドのパーソナルヘルスレコード(PHR)管理アプリ「SaluDi(サルディ)」及びインテグリティ・ヘルスケアのPHR管理システム「Smart One Health」と東京大学COI個別化保健医療講座(岸暁子特任助教)開発の行動変容促進システム「MIRAMED®」を活用した特定保健指導を連携させ、「健康~未病~特定保健指導~受診勧奨のワンストップサービス」の実現可能性や効果の検証を行うことを発表し、9月には、参加者同士の双方向のコミュニケーションを通して、健康寿命やヘルスケアへの意識向上や、PHRについての理解促進を図ることを目的とし、クオン株式会社と共同で「健康サポートコミュニティ supported by SaluDi」をオープンしました。」

    PHRシステム連携の効果検証に加え、2022年9月に「健康サポートコミュニティ supported by SaluDi」を開設し、PHR事業を具体的に展開している。
  10. FY2023-Q1AdvancedAnnual report

    「さらに新たな取組として、PHR(パーソナルヘルスレコード)事業に関しまして、2022年4月に沢井製薬ブランドのパーソナルヘルスレコード(PHR)管理アプリ「SaluDi(サルディ)」及びインテグリティ・ヘルスケアのPHR管理システム「Smart One Health」と東京大学COI個別化保健医療講座(岸暁子特任助教)開発の行動変容促進システム「MIRAMED®」を活用した特定保健指導を連携させ、「健康~未病~特定保健指導~受診勧奨のワンストップサービス」の実現可能性や効果の検証を行うことを発表いたしました。」

    PHRアプリの展開方針から、SaluDi、Smart One Health、MIRAMED®を連携した特定保健指導の検証へ具体化している。
  11. FY2022RestatedAnnual report

    「その後、10月にはインテグリティ・ヘルスケア社が提供しているPHR管理システム「Smart One Health」を、沢井製薬ブランドのパーソナルヘルスレコード(PHR)管理アプリ「SaluDi(サルディ)」として、リリースしました。」

    PHRアプリ「SaluDi」のリリース後、企業・健康保険組合・自治体を含むソリューション展開方針を継続している。
  12. FY2022-Q3AdvancedAnnual report

    「その後、10月にはインテグリティ・ヘルスケア社が提供しているPHR管理システム「Smart One Health」を、沢井製薬ブランドのパーソナルヘルスレコード(PHR)管理アプリ「SaluDi(サルディ)」として、リリースしました。また、生活習慣病を中心とする慢性疾患の予防から治療にPHRデータの管理・共有を通して貢献するサービスとして、医療機関だけでなく、企業や健康保険組合、自治体に対して、さまざまなソリューションを展開していく予定です。」

    協業・OEM提供の計画から、PHR管理アプリ「SaluDi(サルディ)」の2021年10月リリースという具体的なマイルストーンに進んだ。
  13. FY2022-Q2ReframedAnnual report

    「今後、インテグリティ・ヘルスケア社が提供しているPHR管理システム「Smart One Health」を、PHR管理アプリ「SaluDi(サルディ)」として沢井製薬ブランドとして展開していきます。また、生活習慣病を中心とする慢性疾患の予防から治療にPHRデータの管理・共有を通して貢献するサービスとして、医療機関だけでなく、企業や健康保険組合、自治体に対して、さまざまなソリューションを展開していく予定です。」

    協業先システムのOEM提供という表現から、沢井製薬ブランドのPHRアプリ「SaluDi」および企業・健保・自治体を含むソリューション展開へと位置づけを具体化している。
  14. FY2022-Q1First statedAnnual report

    「同年5月に株式会社インテグリティ・ヘルスケアと協業を開始しました。今後、インテグリティ・ヘルスケア社が提供しているPHR管理システム「Smart One Health」を、沢井製薬ブランドとしてOEM提供していきます。」

    2021年5月の協業開始と、PHR管理システムのOEM提供計画を示している。
Moved together

"Stable Dividends Targeting a 30% Payout Ratio" moved the same way as this thread, in the same document, in 7 of its 14 moves.

776433★123456
  1. ★This thread
  2. 1Stable Dividends Targeting a 30% Payout Ratio7×
  3. 2Early development and reliable launches of high-value-added generic pharmaceuticals7×
  4. 3Maintaining and strengthening the stable supply of generic pharmaceuticals6×
  5. 4Expanding Production Capacity Through the New Second Kyushu Plant4×
  6. 5Long-Term Incentives Through Stock-Compensation Stock Options3×
  7. 6Entering three areas: new drugs, digital and medical devices, and health foods3×

★ is this thread; numbers match the list above. The number on a line is how many documents both moved the same way in; lines between the other threads count the documents they moved together in too. Threads that move together often sit closer.

When this could move next
No upcoming earnings preview for Sawai Group Holdings yet. It last moved in the Earnings of 2026-05-15: "Advanced".
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