Worth reading
24Immaterial
0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
Neutral
Direction inferred from the company’s description.Scale
—
Displayed only when the document provides numerical figures.Wording
Conditional
How definitive the wording is.Contents of this document
Summary of Q&AFiscal year ended December 2025, full year5 items taken from the company’s own explanation
Financial Results Figures (The key points of this material are explained below)
Full-year earnings forecast2026年12月期は増収減益の予想。ただし科目別の予想値はNot disclosed
What the company explained in this material
Key points of the Q&AKey questions raised by investors at the briefing and the company's answers
- 2026年度の事業環境とSmartDBのAI機能DAPAへの手応え
- Claude CodeやAIエージェントの普及が事業に与える影響
- AI技術の脅威に備えた事業モデル・製品基盤の転換
- AI活用と採用ペース・従業員生産性の考え方
- SmartDBのデータ保持、権限管理、System of Recordとしての位置づけ
- 2026年12月期の成長投資の領域と会計処理
- 中期経営計画の各戦略の進捗
New initiatives
- DAPAのAI機能におけるプロンプトDBの実装
- セマンティック・スキーマ（オントロジー）の開発
- 2026年9月予定のベクトルレイヤー・ベクトル化機能のリリース
- 営業・セールスエンジニアを中心とした採用・人的資本投資
- プロモーション活動への投資
- AI機能を中心とした製品開発投資
- SmartDBの完全無停止化とグローバル・コネクトのプロモーション
- PLGの基盤整備
- SmartDB有資格者・市民開発者の拡大
Key KPIsA metric the company considers important as a management benchmark.
- SmartDB有資格者数今年1万人を目指す
- SmartDB有資格者数200人に迫るユーザー企業が2社
- 現場部門人材の比率約9割
Medium-term management plan targets
2026年が中期経営計画の初年度。数値目標はNot disclosedNumber of employees
従業員数はNot disclosed。営業・セールスエンジニアを中心に人員拡充を進める方針| Item | Details |
|---|---|
| Document type | Summary of Q&A |
| Fiscal Period Covered | Fiscal year ended December 2025, full year |
| Full-year earnings forecast | 2026年12月期は増収減益の予想。ただし科目別の予想値はNot disclosed |
| Key KPIs | Indicator name SmartDB有資格者数 / Value 今年1万人を目指す / Year on year against the same period last year Not disclosed, Indicator name SmartDB有資格者数 / Value 200人に迫るユーザー企業が2社 / Year on year against the same period last year Not disclosed, Indicator name 現場部門人材の比率 / Value 約9割 / Year on year against the same period last year Not disclosed |
| Number of employees | 従業員数はNot disclosed。営業・セールスエンジニアを中心に人員拡充を進める方針 |
| Medium-term management plan targets | 2026年が中期経営計画の初年度。数値目標はNot disclosed |
| Key points of the Q&A | 2026年度の事業環境とSmartDBのAI機能DAPAへの手応え, Claude CodeやAIエージェントの普及が事業に与える影響, AI技術の脅威に備えた事業モデル・製品基盤の転換, AI活用と採用ペース・従業員生産性の考え方, SmartDBのデータ保持、権限管理、System of Recordとしての位置づけ, 2026年12月期の成長投資の領域と会計処理, 中期経営計画の各戦略の進捗 |
| New initiatives | DAPAのAI機能におけるプロンプトDBの実装, セマンティック・スキーマ（オントロジー）の開発, 2026年9月予定のベクトルレイヤー・ベクトル化機能のリリース, 営業・セールスエンジニアを中心とした採用・人的資本投資, プロモーション活動への投資, AI機能を中心とした製品開発投資, SmartDBの完全無停止化とグローバル・コネクトのプロモーション, PLGの基盤整備, SmartDB有資格者・市民開発者の拡大 |
Items this document does not state (23)
Net SalesOperating profitOrdinary incomeNet incomeGross Profit MarginOperating profit marginSelling, general and administrative expensesResults for the three months of the current quarterProgress against full-year forecastSelf-assessment against the planSegment resultsBreakdown of Factors Affecting the ChangeUnit price and quantity metricsNumber of stores and locationsAssumptions Underlying the Business OutlookRisk amount incorporated into the outlookFinancial targetsAnnual DividendPayout ratioAcquisition of treasury sharesCapital expendituresOrders received and order backlogMarket Size / Share
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.投資家やアナリストに内容を理解してもらいやすくするため、質疑応答と書き起こしを整理し、一部を加筆・修正して公開した。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.