Advancing Health and Productivity Management and Well-Being Management
First written in FY2024. 2 of 3 entries say "Advanced", first in 2026-02-26. Latest entry: FY2025.
The whole theme swung hardest in 2025: 5 of 34 companies on the "Worse" side.
19 other companies' latest entry also says "Advanced".
- FY2025AdvancedAnnual report
「2025年３月、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2025」に２年連続で認定されました。」
健康経営からウェルビーイング経営へ取り組みを広げる中で、「健康経営優良法人2025」に2年連続で認定された。 - 2026-02-26AdvancedGeneral Meetings of Shareholders
「We were certified as a 2025 Health and Productivity Management Outstanding Organization (large enterprise category) for the second consecutive year. In addition to measures to promote employees’ physical and mental health, we will continue working to realize work-life balance by addressing women’s specific health issues and increasing the rate of male employees taking childcare leave, with the aim of further developing the Otsuka Shokai Group’s “wellbeing management.”」
The Company disclosed its second consecutive certification as a Health and Productivity Management Outstanding Organization and the further development of wellbeing management, including measures addressing women’s health issues and increasing the rate of men taking childcare leave. - FY2024First statedAnnual report
「2015年の健康管理システム導入を皮切りに、生活習慣病発症リスクの抑制や、長時間労働の是正など、リスク数値の改善に向けた取り組みに努めてきました。2023年からは社員自身が自律的に健康を維持する意識改革・行動変容のサポート推進や、女性の健康課題に関するeラーニングの受講を開始するなど、社員の健康リテラシーの向上を図っています。これからもウェルビーイング経営の深化によって社員の幸福と自己実現を支援し、持続可能な成長を実現していきます。」
健康管理システム、生活習慣病・長時間労働への対応、健康リテラシー向上、女性の健康課題に関するeラーニングを通じ、健康経営からウェルビーイング経営へ取り組みを広げている。2024年3月には「健康経営優良法人2024」に認定された。