Establishment of a Nomination and Compensation Advisory Committee
First written in FY2019. 6 of 7 entries say "Advanced", first in FY2020. Latest entry: FY2025.
- FY2025AdvancedAnnual report
「2025年の指名・報酬諮問委員会の回数は6回」
指名・報酬諮問委員会の開催回数が前年度の4回から6回へ増加し、個別報酬、報酬サーベイ及び後継者計画を審議した。 - 2026-02-27AdvancedGeneral Meetings of Shareholders
「The attendance rates for the committee members were 6 out of 6 meetings, or 100%, for Chair Koichiro Tokuoka (外社取締役) and committee member Mahendra Negishi (代表取締役副社長).」
The Nomination and Compensation Advisory Committee met 6 times during the fiscal year, up from 4 times in FY2023 and FY2024, and disclosed its discussions on succession planning, individual compensation, and compensation surveys. - FY2023AdvancedAnnual report
「2023年の指名・報酬諮問委員会の回数は4回」
指名・報酬諮問委員会を4回開催し、取締役個別報酬、後継者計画、スキルマトリックス、役員選任等を審議した。 - FY2022AdvancedAnnual report
「当事業年度の主な審議・報告内容は以下のとおりです。第１回 活動計画 第２回 株主総会議決権行使状況の確認、独立社外役員任期の課題確認、経営陣幹部/取締役の後継者計画諮問、前年取締役報酬報告、海外報酬動向の確認 第３回 新取締役候補選定、役員のスキルセット検討、経営陣幹部および次世代後継者育成計画の検討 第４回 取締役報酬方針の改定諮問、次年度取締役報酬案諮問、日本国内報酬動向の確認」
指名・報酬諮問委員会は4回開催され、後継者計画、取締役候補、スキルセット、報酬方針・報酬案等を審議した。 - FY2021AdvancedAnnual report
「（指名・報酬諮問委員会の活動状況） 当事業年度の主な審議・報告内容は以下のとおりです。 第1回 活動計画、取締役個別報酬案諮問、スキルマトリックス検討、役員報酬に関する外部環境/報酬制度などの情報共有 第2回 株主総会議決権行使の説明および社外役員任期の確認、役員選任議案諮問、経営陣幹部・取締役の後継者計画諮問、前年度取締役報酬額報告、改訂コーポレート・ガバナンスコードの情報共有 第3回 独立社外取締役の任期諮問、取締役報酬方針の改定諮問、最新のエグゼクティブリストおよび次世代後継者育成計画の確認 第4回 次年度取締役個別報酬案諮問、日本国内報酬サーベイ結果について情報共有」
指名・報酬諮問委員会は当事業年度に4回開催され、個別報酬、役員選任、後継者計画、報酬方針、次世代後継者育成計画等を審議・確認した。3名の委員は全員4回出席した。 - FY2020AdvancedAnnual report
「（指名・報酬諮問委員会の活動状況） 当事業年度の主な審議・報告内容は以下のとおりでした。 第１回 活動計画、社内取締役個別報酬確認 第2回 役員選任議案検討、取締役任期の変更検討、取締役報酬グローバルサーベイ結果の確認、インセンティブプラン確認 第3回 スキルマトリックス案検討、次年度社内取締役報酬審議、取締役報酬国内サーベイ結果の確認」
指名・報酬諮問委員会が当事業年度に3回開催され、個別報酬、役員選任、任期、インセンティブプラン、スキルマトリックス等を審議した。委員3名は全員3回出席した。 - FY2019First statedAnnual report
「To strengthen the independence, objectivity and accountability of the Board of Directors in relation to the appointment and dismissal of directors, nomination of director candidates and directors' compensation, the Company has established, under the Board, a Nomination and Compensation Advisory Committee whose members are majority outside directors.」
The Company established an advisory committee with a majority of outside directors to enhance the Board's independence, objectivity and accountability regarding director appointments, dismissals, nominations and compensation. The committee began operating in August 2019.