20% Target for the Proportion of Women in Management
First written in FY2024. 2 of 4 entries say "Advanced", first in FY2025. Latest entry: FY2026.
The whole theme swung hardest in 2019: 2 of 9 companies on the "Worse" side.
64 other companies' latest entry also says "Advanced".
- FY2026AdvancedAnnual report
「当事業年度における女性管理職比率は22.0％（前事業年度は21.6％）であり、管理職をはじめとする意思決定を行う地位への登用において男女差があります。前々事業年度、前事業年度、当事業年度と連続で目標を達成することができたため、今後もこの水準を維持し、さらに引き上げられるよう、引き続き採用・教育・環境整備の施策を強化してまいります。」
女性管理職比率は21.6％から22.0％へ上昇し、20％目標の達成を3事業年度連続で確認している。 - 2026-06-03Cited as achievedGeneral Meetings of Shareholders
「The percentage of women in management reached 20.3% in the current fiscal year, achieving ahead of schedule the target of 20% by fiscal 2026.」
The business report confirmed achievement of the 20% target for the percentage of women in management positions. - FY2025AdvancedAnnual report
「当事業年度における女性管理職比率は21.6％（前事業年度は20.3％）であり、管理職をはじめとする意思決定を行う地位への登用において男女差があります。前事業年度、当事業年度ともに目標を達成することができたため、今後もこの水準を維持し、さらに引き上げられるよう、引き続き採用・教育・環境整備の施策を強化してまいります。」
女性管理職比率は20.3％から21.6％へ上昇し、2026年度までに20％とする目標を達成した状態を維持・上積みしている。 - FY2024AchievedAnnual report
「We recognize this as an issue and have set a target of raising the percentage of women in management to 20% by fiscal 2026, which was achieved in the current fiscal year. We will continue to strengthen recruitment, training and workplace-improvement measures to maintain and further raise this level.」
The percentage of women in management reached 20.3% in the current fiscal year, achieving ahead of schedule the target of 20% by fiscal 2026.