Take And Give. Needs (4331) · RiskRestated
Decline in credibility and difficulty securing human resources due to inadequate labor management
First written in FY2019. 1 of 2 entries say "Restated". Latest entry: FY2023.
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5years
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How it moved
Same theme, other companies
Labor Management Risk Arising from Excessive Working Hours and HarassmentA theme 53 companies write about · 50 as a headwind · 3 as a tailwind
20 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 53 companies compared. The sentences above are computed from all 53.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2023RestatedAnnual report
「しかし、万が一当社グループにおいて、これらの法令に抵触するなど労務管理が不十分な事態が生じた場合には、社会的な信用の低下を招き必要な人材の確保に支障をきたすなど、」
労務管理不十分による信用低下・人材確保支障のリスクを継続している。 - FY2019First statedAnnual report
「しかし、万が一当社グループにおいて、これらの法令に抵触するなど労務管理が不十分な事態が生じた場合には、社会的な信用の低下を招き必要な人材の確保に支障をきたすなど、当社グループの業績及び財政状態に影響を与える可能性があります。」
労働時間・有給休暇等の労務管理が不十分となる場合の信用低下および人材確保への影響を、新たなリスクとして記載している。