Take And Give. Needs (4331) · InitiativeAdvanced
Compensation Advisory Committee, primarily comprising outside directors
First written in FY2019. 2 of 4 entries say "Advanced", first in FY2023. Latest entry: 2026-04-14.
4entries
8years
1from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Ensuring Fairness and Transparency in Determining Directors’ RemunerationA theme 174 companies write about · 0 as a headwind · 172 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2022: 13 of 92 companies on the "Worse" side.
65 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 174 companies compared. The sentences above are computed from all 174.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- 2026-04-14AdvancedGovernance
「[Board of Directors skills matrix]」
The company has newly disclosed a Board of Directors skills matrix organising skills including corporate management, business innovation, ESG and sustainability, human-resources development and labour affairs, finance, and legal affairs and risk management. - FY2023AdvancedAnnual report
「当事業年度において、当社は社外取締役及び監査役で構成される諮問委員会を２回開催しております。」
社外取締役・監査役で構成される諮問委員会を当年度に2回開催し、取締役候補者・役員報酬について答申した実績を開示している。 - FY2021RestatedAnnual report
「各取締役の職責、業務目標遂行状況を踏まえて、代表取締役会長と代表取締役社長が各取締役の個人毎の報酬案を作成し、独立社外取締役・社外監査役を主な構成員とする諮問委員会に提出いたします。」
社外役員を主な構成員とする報酬諮問委員会を通じた報酬決定手続きを継続している。 - FY2019First statedAnnual report
「各取締役の職責、業務目標遂行状況を踏まえて、代表取締役会長と代表取締役社長が各年毎に報酬案を作成し、独立社外取締役・社外監査役を主な構成員とする諮問委員会に提出いたします。」
取締役報酬案を独立社外取締役・社外監査役を主な構成員とする諮問委員会に付議する仕組みを新たに記載している。