Developing Technical and Engineering Personnel and Strengthening the Organization through Career Maps
First written in FY2016. 6 of 13 entries say "Advanced", first in FY2021. Latest entry: FY2026-H1.
42 other companies' latest entry also says "Restated".
- FY2026-H1RestatedAnnual report
「The reason for the increase in sales and decline in profits is that, although demand for new implementation projects and replacements by existing customers remained solid, the company focused on strengthening its staffing structure and investing in the development of new functions.」
新規導入・リプレイス需要への対応に向けた人員体制の強化を継続している。人員体制強化に伴う投資負担も当中間期の減益要因として記載されている。 - 2026-05-12RestatedEarnings
「The reason for the increase in sales and decline in profits is that, although demand for new implementation projects and replacements by existing customers remained solid, the company focused on strengthening its staffing structure and investing in the development of new functions.」
Strengthening the staffing structure is cited as a factor affecting performance, continuing the effort to reinforce the existing personnel and development structure. - FY2025AdvancedAnnual report
「当社の販売・サポート体制につきましては、当事業年度末現在営業拠点16か所（本店・支店・営業所・出張所）を設置し、九州・中国・四国・近畿・中部・関東・東北・北海道各エリアにおいて直販を主体に展開しております。」
全国16拠点の販売・サポート体制を維持する一方、従業員数は230名となり、前期の220名から増加した。 - 2026-03-04AdvancedGeneral Meetings of Shareholders
「To deepen understanding of healthcare DX, we have established a specialized department and ensure that the entire company continually learns and shares new information. We are also creating the necessary environment for employees to acquire the knowledge and skills needed to respond to the diversification of services and enhancement of system functions.」
The company continues to operate a specialized healthcare DX department, promote company-wide learning and sharing of new information, and develop an environment for acquiring knowledge and skills. - FY2024AdvancedAnnual report
「さらに医療DXに関する理解を深めるための専門の部署を設け、新しい情報を遅滞なく全体で共有、学習するとともに、サービスの多様化やシステムの機能拡張へ対応すべく、社員の知識・スキル向上に必要な環境を整備することで、顧客ニーズに応えられる価値ある人材の育成に努めてまいります。」
人材採用・教育・配置に加え、医療DXに関する専門部署の設置、新情報の共有・学習、知識・スキル向上の環境整備を具体的な体制強化として記載している。 - FY2022AdvancedAnnual report
「当社では、定期的な新卒採用や積極的な中途採用の受け入れ、必要に応じて専門知識を有する人材の適宜採用に取り組んでおります。また、市場に対し、より付加価値の高い製品やＩＴサービスの提供を行っていくことを目的として、新技術取得に向けた技術者教育を行うとともに、新技術・新分野に対する研究開発活動を推進する等、積極的な技術投資を行っております。」
新卒・中途・専門人材の採用、技術者教育、研究開発を継続し、従業員数も前期の187名から200名へ増加している。 - FY2022-Q3AdvancedAnnual report
「減益の理由は、主に将来的な事業拡大に備えた開発エンジニア等の人材確保による労務費等の増加によるものです。」
将来的な事業拡大に備えた開発エンジニア等の人材確保が行われ、その労務費等の増加が減益理由として業績に表れている。 - FY2021AdvancedAnnual report
「そのためには、積極的な採用活動による人員の増強とともに、レベルアップのための教育体制の確立が優先して取り組むべき課題となります。また、働き方改革による労働環境の改善を進めつつ、人材の適正配置により、企業体質の強化に努めます。」
従来の教育・キャリアマップに加え、積極的な採用による人員増強と教育体制の確立を優先課題として明示している。 - FY2020RestatedAnnual report
「医療情報システムの導入案件の増加に対応するためには、技術、開発、営業各部門の人材の確保、レベルアップのための教育、キャリアパスが不可欠になります。働き方改革による労働環境の改善を進めつつ、レベルアップした人材の適正配置により、企業体質の強化に努めてまいります。さらに、サービスの多様化やシステムの機能充実へ対応すべく、社員のキャリアマップを作成し、個々に必要な知識の習得、一層のレベルアップを推進し、顧客ニーズに応えられる有用な人材を育成してまいります。」
技術・開発・営業各部門の人材確保、教育、キャリアパス、適正配置、キャリアマップによる育成を継続している。 - FY2020-Q3RaisedAnnual report
「さらには、営業、開発・技術両面での業容拡大を睨み、人材の採用、他社との業務提携などを推進してまいりました。」
従来の教育・キャリアマップ・適正配置等に加え、業容拡大に向けた人材採用を明示し、人材施策の範囲を広げている。 - FY2019RaisedAnnual report
「医療情報システムの導入案件の増加に対応するためには、技術、開発、営業各部門人員のレベルアップのための教育、キャリアパスが不可欠になります。働き方改革による労働環境の改善を進めつつ、レベルアップした人員の適正配置により、企業体質の強化に努めてまいります。さらに、サービスの多様化やシステムの機能充実へ対応すべく、社員のキャリアマップを作成し、個々に必要な知識の習得、一層のレベルアップを推進し、顧客ニーズに応えられる有用な人材を育成してまいります。」
従来の技術・開発人材の育成に加え、営業部門、働き方改革による労働環境改善、適正配置を明示し、人材施策の対象範囲を広げている。 - FY2017RestatedAnnual report
「レベルアップした人員の適正配置により、顧客満足度の向上と、原価低減に努めます。さらに、サービスの多様化やシステムの機能充実へ対応すべく、社員のキャリアマップを作成し、個々に必要な知識習得を推進することにより、一層のレベルアップを図り、お客様のニーズに応えられる人材の育成と体制強化を行ってまいります。」
教育・キャリアパス、キャリアマップ、個別の知識習得による人材育成と体制強化を継続している。 - FY2016First statedAnnual report
「今後の医療情報システムの導入案件の増加に対応するためには、技術、開発各部門人員のレベルアップのための教育、キャリアパスが不可欠になります。さらに、サービスの多様化やシステムの機能充実へ対応すべく、社員のキャリアマップを作成し、個々に必要な知識習得を推進することにより、一層のレベルアップを図り、お客様のニーズに応えられる人材の育成と体制強化を行ってまいります。」
導入案件の増加、サービス多様化、機能充実に対応するため、教育・キャリアパス、社員のキャリアマップ、個別の知識習得を進める施策を記載している。