Securing management personnel and capable restaurant managers
First written in FY2017. 3 of 6 entries say "Restated". Latest entry: FY2025.
Food & Life Companies moved to the "Worse" side of this theme in 2023, 3 years before the typical company in this theme (2026).
The whole theme swung hardest in 2026: 9 of 30 companies on the "Worse" side.
8 other companies' latest entry also says "Worsened".
- FY2025WorsenedAnnual report
「店長や海外派遣要員となり得る人財の人数を充足できないことにより、計画している新規出店や海外での店舗展開に支障をもたらし、結果として当社グループの事業成長を鈍化させる可能性があります。」
従来の経営陣・店長確保リスクに加え、新規店舗要員や海外派遣要員の不足が出店・海外展開を直接制約するリスクとして明示された。 - FY2023WorsenedAnnual report
「これらの施策が十分な効果を発揮しない場合に、今後の新規出店や海外展開など当社グループの事業運営に支障をもたらす可能性があります。」
人材確保・定着、D&I、職場環境、人事制度、教育研修、キャリア支援を必要な対応として詳述し、施策不十分時の新規出店・海外展開への影響を明示している。 - FY2020RestatedAnnual report
「Our Group depends on management personnel who have contributed to strategic decision-making, business operations, identification of business opportunities, responses to potential risks and management of our business relationships.」
経営陣および有能な店長の確保、離職、人件費、サービス品質、新規出店遅延に関するリスクを継続している。 - FY2019RestatedAnnual report
「Our Group depends on management personnel who have contributed to strategic decision-making, business operations, identification of business opportunities, responses to potential risks and management of our business relationships.」
経営陣および有能な店長の確保、離職、人件費、サービス品質、新規出店遅延に関するリスクを継続している。 - FY2018RestatedAnnual report
「Our Group depends on management personnel who have contributed to strategic decision-making, business operations, identification of business opportunities, responses to potential risks and management of our business relationships.」
経営陣および有能な店長の確保、離職、人件費、サービス品質、新規出店遅延に関するリスクを継続して記載している。 - FY2017First statedAnnual report
「Our Group depends on management personnel who have contributed to strategic decision-making, business operations, identification of business opportunities, responses to potential risks and management of our business relationships.」
The filing identifies risks including management departures, difficulty securing capable replacements, a shortage of restaurant managers, higher personnel costs, lower service quality and delays in new openings.