Metaplanet (3350) · InitiativeRestated
Hiring Diverse Talent and Creating a Supportive Working Environment
First written in FY2023. 2 of 3 entries say "Restated". Latest entry: FY2025.
3entries
3years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Human Capital Investment, Development and Retention of Diverse TalentA theme 425 companies write about · 3 as a headwind · 435 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2020: 5 of 39 companies on the "Worse" side.
26 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 193 companies compared. The sentences above are computed from all 193.Comparing 200 of the theme's 438 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025RestatedAnnual report
「当社では、人材の多様性の確保、人材の育成及び社内環境整備に係る指標について、具体的な取り組みを行っているものの、本報告書提出日現在においては、当該指標についての目標を設定しておりません。」
多様な人材の採用・育成及び働きやすい環境整備を継続する一方、関連指標の目標は提出日現在も未設定としている。 - FY2024RestatedAnnual report
「当社では、人材の多様性の確保、人材の育成及び社内環境整備に係る指標について、具体的な取り組みを行っているものの、本報告書提出日現在においては、当該指標についての目標を設定しておりません。」
多様な人材の採用・働きやすい環境整備を継続する一方、提出日現在も関連指標の具体的な目標は未設定としている。 - FY2023First statedAnnual report
「性別や年齢、国籍などに関係なく、多様な価値観を受け入れ、他業種からの中途採用も含めた幅広い人材を対象とした採用活動に取り組み、男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備を行い、社員が仕事と子育てを両立させることができる働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにんでまいります。」
性別・年齢・国籍等にかかわらない採用、全社員が活躍できる雇用環境及び仕事と子育てを両立できる環境の整備を、サステナビリティに関する施策として初めて明示している。人材多様性等については具体的な目標を未設定とし、今後データ収集・分析を進めて目標を設定するとしている。