Items stated in the management plan
FormulatedEach line is the climb from the baseline the document states to the target it sets. The slope is scaled against the largest climb in this document. For metrics expressed as percentages, differences are shown in percentage points (pt).
| Item | Details |
|---|---|
| Plan name | Mid-Term Management Plan 2026 |
| Plan period | 2027年1月期から2029年1月期にわたる3ヵ年 |
| Progress against the plan | Formulated |
| Sales Target | Not disclosed → ¥11,000 million |
| Operating profit target | Not disclosed → ¥650 million |
| Net income target | Not disclosed → ¥500 million |
| ROE target | 6.9%(2026年1月期) → 7%程度(最終事業年度) |
| Payout ratio / DOE policy | 配当性向は2027年1月期55.4%、2028年1月期53.0%、2029年1月期48.8%。1株当たり年間配当金は各年度24.00円。DOEはNot disclosed。 |
| Self-assessment of PBR and share price | PBRの推移として、2022年1月期0.76、2023年1月期0.83、2024年1月期0.99、2025年1月期0.65、2026年1月期0.63を掲載。低水準であるとの自己評価はNot disclosed。 |
| Key initiatives | 適正な利益水準を維持, 資産価値の高い商品を継続して供給, 「グランフォーレ」のブランドイメージを向上, 持続可能なまちづくりに貢献 |
| Publication date | 12 March 2026 |
Items this document does not state (14)
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.福岡に拠点を置く専業の分譲マンション事業者として、適正な利益水準を維持しつつ、資産価値の高い商品を継続して供給し、「グランフォーレ」のブランドイメージを向上させるため。また、2030年を見据えた持続可能なまちづくりに貢献し、地域に根差した企業市民として堅実に成長し続けることを目指している。