Embedding Diversity and Inclusion Through ENRG
First written in FY2024. 2 of 3 entries say "Advanced", first in FY2025. Latest entry: FY2026.
The whole theme swung hardest in 2021: 1 of 12 companies on the "Worse" side.
26 other companies' latest entry also says "Advanced".
- FY2026AdvancedAnnual report
「多様な背景や価値観を持つ社員が結集した５つ（女性、若手、外国籍社員、シニア、障がい者）のENRG（Employee Network Resource Group）を立ち上げ、約120人のメンバーがグループ別に社員の声を把握し、活動促進に向けた議論をしています。」
ENRGは5グループ約120人の活動体制となり、社員の声の把握と活動促進に向けた議論を継続している。 - FY2025AdvancedAnnual report
「「女性」「若手」「外国人」「シニア」「障がい者」の５つのグループに分かれて総勢100人が活動しています。2023年からは年１回、ENRGが主体となり「Ｄ＆Ｉウィーク」を開催しています。」
ENRGが5グループ・総勢100人の活動体制となり、2023年以降は年1回のD&Iウィークも実施している。 - FY2024First statedAnnual report
「In 2022, we established ENRG (Employee Network Resources Group), an employee network designed to capture employees’ firsthand views, convey them to management and help resolve issues. It operates through five groups: women, younger employees, foreign nationals, seniors and people with disabilities.」
ENRG comprises five groups and serves as a mechanism for conveying employees’ views to management.