Strengthening the management foundation through IT infrastructure, talent and corporate culture
First written in FY2019. 4 of 5 entries say "Advanced", first in FY2022. Latest entry: FY2026.
The whole theme swung hardest in 2025: 3 of 8 companies on the "Worse" side.
8 other companies' latest entry also says "Advanced".
- FY2026AdvancedAnnual report
「上記①～③の実践を横断的に支える経営基盤の強化に取り組みます。・健康・ウェルビーイングを軸とした快適な職場環境づくり ・人的ポートフォリオを活用した適切な人員配置の推進 ・AI活用による抜本的な業務効率化 ・サーキュラーエコノミー実現に向けた資源循環基盤の確立 ・重点地域における稼ぐ力の向上」
経営基盤強化の内容が、人的ポートフォリオ、AI活用、資源循環基盤、重点地域の収益力向上などに具体化している。 - FY2025AdvancedAnnual report
「・事業戦略に必要な人材の確保と、一人ひとりが高いモチベーションを持ち効率的に活躍できる職場環境づくり ・AI活用による効率化の推進 ・全員参画による企業価値向上に向けたマネジメントツリーの浸透・活用」
経営基盤強化の手段が、人材確保、AI活用、マネジメントツリーの全社浸透・活用へ具体化している。 - FY2024AdvancedAnnual report
「上記①～③の実践を横断的に支える経営基盤の強化に取り組みます。・多様な人材が満足感・充実感をもって活躍することができる風土・組織づくり・2030年に向けた強固な収益・財務基盤の確立」
従来のIT基盤、人材育成、風土改革という方針が、人的資本経営、人的資本KPI、多様な人材が活躍できる組織づくり、2030年に向けた収益・財務基盤へ具体化している。 - FY2022AdvancedAnnual report
「上記の活動を支える経営基盤の強化に向け、情報基盤を整備し、財務・非財務KPIのモニタリング強化による意思決定の迅速化を図るとともに、イノベーティブ人材の採用・創出に向け、誰もがチャレンジ・活躍できる制度と環境を整備してまいります。」
従来のIT基盤・人材・風土改革という方針が、財務・非財務KPIのモニタリング、情報基盤整備、挑戦・活躍を促す制度環境整備へ具体化している。 - FY2019First statedAnnual report
「We will also strengthen our management foundation by developing IT infrastructure, fostering talent and reforming our corporate culture.」
The company explicitly identifies IT infrastructure, talent development and corporate culture reform as means of strengthening its management foundation.