Becoming a Leading Hotel Operator and Improving Stakeholder Satisfaction
First written in FY2018. 4 of 9 entries say "Reframed", first in FY2020-Q1. Latest entry: FY2026.
Polaris Holdings moved to the "Worse" side of this theme in 2024.
0 other companies' latest entry also says "Reframed".
- FY2026ReframedAnnual report
「ミッション：「旅に笑顔を。人生に彩りを。」 ビジョン：「旅を面白くする、ホスピタリティカンパニーへ」 バリュー：「お客さまに、仲間に、あなたに笑顔を。」」
従来の「ホテルオペレーターのTopTier」「選ばれる企業」という長期ビジョンから、2026年2月発表のミッション・ビジョン・バリューへ経営理念が再整理された。 - 2026-05-13ReframedManagement planning
「polaris 150 — Making travel more interesting from 150 travel destinations —」
The company reorganized its previous growth policy as a hotel operator into a 2030 vision centered on 150 travel destinations and enhancing the value of travel experiences. - FY2024ReframedAnnual report
「長期ビジョン：「選ばれる企業」 「ホテルオペレーターのTopTier」として、ステークホルダーから「選ばれる企業」へ」
従来の「ホテル事業のリーディングカンパニー」という表現から、「ホテルオペレーターのTopTier」「選ばれる企業」という2024年策定の長期ビジョンへ改称・再整理された。 - FY2023RestatedAnnual report
「当社グループは、株主、投資家、顧客、従業員、取引先、債権者、地域社会等の全てのステークホルダーの皆様に価値を提供する企業として持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。」
全てのステークホルダーへの価値提供と持続的成長・中長期的企業価値向上を、基本方針として再確認している。 - FY2020RaisedAnnual report
「当社グループでは、株主、投資家、顧客、従業員、取引先、債権者、地域社会等の全てのステークホルダーの皆様に価値を提供する企業として持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。」
従来の株主・顧客・従業員等の満足度向上と信頼構築から、債権者・地域社会等を含む全てのステークホルダーへの価値提供と中長期的企業価値向上へ、対象範囲が広がっている。 - FY2020-Q3RestatedAnnual report
「このような経済状況のもとで当社グループは、ホテル事業を通じて新たな価値を生み出す、ホテル事業のリーディングカンパニーを目指し、企業経営を行っております。」
ホテル事業を通じた新たな価値創出とホテル事業のリーディングカンパニー化を、引き続き経営方針として掲げている。 - FY2020-Q2RestatedAnnual report
「このような経済状況のもとで当社グループは、ホテル事業を通じて新たな価値を生み出す、ホテル事業のリーディングカンパニーを目指し、企業経営を行っております。」
ホテル事業を通じた新たな価値創出とホテル事業のリーディングカンパニー化を、引き続き経営方針として掲げている。 - FY2020-Q1ReframedAnnual report
「このような経済状況のもとで当社グループは、ホテル事業を通じて新たな価値を生み出す、ホテル事業のリーディングカンパニーを目指し、企業経営を行っております。」
従来の「ホテル運営のリーディングカンパニー」から「ホテル事業のリーディングカンパニー」へ表現が変わっている。今回の記載では、従来併記されていた株主・顧客・従業員などのステークホルダー満足度向上に関する文言は直接再掲されていない。 - FY2018First statedAnnual report
「The Group operates hotels as its main business, aiming to become a leading hotel operator that creates new value through hotel operations. We will also work to improve satisfaction and build trust among stakeholders, including shareholders, customers and employees, fulfill our corporate social responsibilities and operate as a company that contributes to society.」
The Company first stated as a management policy its aims of creating new value through hotel operations, becoming a leading company, and improving satisfaction and building trust among shareholders, customers and employees.