Nichirei (2871) · InitiativeAdvanced
Department-Level Actions Based on Engagement Surveys
First written in FY2023. 2 of 3 entries say "Advanced", first in FY2024. Latest entry: FY2026.
3entries
4years
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How it moved
Same theme, other companies
Improving Employee Engagement and Critical Position Fill RatesA theme 165 companies write about · 7 as a headwind · 163 as a tailwind
68 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 165 companies compared. The sentences above are computed from all 165.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026AdvancedAnnual report
「2025年度実績 従業員エンゲージメントスコア 70pt 2027年度目標 75pt 2030年度目標 80pt」
会社・部門単位のアクションプランを継続し、エンゲージメントスコアの実績70ptと2027年度75pt、2030年度80ptの目標を設定している。 - FY2024AdvancedAnnual report
「エンゲージメントサーベイ結果を起点として、会社・部門単位のアクションプランを立案し、経営と現場の両輪で取組みを進めています。 2023年度実績 従業員エンゲージメントスコア 68pt 2024年度目標 70pt 2030年度目標 80pt」
サーベイ結果を会社・部門単位のアクションプランに接続する運用を実施し、エンゲージメントスコアの実績68ptと2024・2030年度目標を開示した。 - FY2023First statedAnnual report
「会社と従業員の相互信頼関係を重視し、エンゲージメントサーベイ結果を起点とした部門単位のアクションプランの作成及び実行に2023年度より取り組みます。」
エンゲージメントサーベイの結果を部門別の行動計画と実行につなげる取組みを2023年度から開始すると明示している。