Employee Incentives through a Stock Benefit Trust (J-ESOP)
First written in FY2023-Q3. 1 of 11 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
34 other companies' latest entry also says "Other".
- FY2026Updated number of shares held by the J-ESOP trustAnnual report
「当社は「株式給付信託（J-ESOP）」を導入しており、株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が当社株式 166千株を保有しております。」
J-ESOPについて、信託E口の保有株式数を166千株として開示している。従業員に取得させる予定の株式の総数は160,000株である。 - 2026-05-15OtherEarnings
「The carrying amount and number of the company’s shares remaining in the trust were ¥248,442 thousand and 170,060 shares in the previous fiscal year, and ¥242,817 thousand and 166,210 shares in the current fiscal year.」
The company updated the carrying amount and number of its shares remaining in the J-ESOP trust. - FY2026-H1J-ESOP信託残存株式数及び帳簿価額を更新Annual report
「本信託に残存する当社株式の帳簿価額及び株式数は、前事業年度 248,442千円、154,600株、当中間会計期間 242,817千円、151,100株であります。」
J-ESOP信託に残存する自社株式は前事業年度末の154,600株から151,100株となり、帳簿価額は242,817千円となった。 - FY2025J-ESOP信託残存株式数を更新Annual report
「「株式給付信託（J-ESOP）」の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が当社株式154千株を保有しております。」
J-ESOPについて、信託E口の保有株式数を154千株として開示している。従業員に取得させる予定の株式の総数は160,000株である。 - FY2025-H1J-ESOP信託残存株式数を更新Annual report
「本信託に残存する当社株式の帳簿価額及び株式数は、前事業年度 252,138千円、156,900株、当中間会計期間 251,816千円、156,700株であります。」
J-ESOPについて、信託に残存する自社株式が前事業年度末の156,900株から156,700株となり、帳簿価額は251,816千円となった。 - FY2024従業員向け信託株式数を更新Annual report
「２. 従業員に取得させる予定の株式の総数 160,000株」
J-ESOPについて、従業員に取得させる予定の株式の総数を160,000株として開示している。制度の目的及びポイントに応じて株式を給付する仕組みも再確認している。 - FY2024-Q3従業員株式給付引当金・信託残存株式を更新Annual report
「本制度は、米国のESOP（Employee Stock Ownership Plan）制度を参考にした信託型のスキームであり、予め当社が定めた株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした当社の従業員に対し当社株式を給付する仕組みです。」
J-ESOPについて、当第3四半期会計期間末の従業員株式給付引当金83,156千円を計上している。信託に残存する自社株式は159,900株、帳簿価額は256,959千円となった。 - FY2024-Q2従業員株式給付引当金・信託残存株式を更新Annual report
「本制度に係る当第２四半期会計期間末の負担見込額については、従業員株式給付引当金として計上しております。」
J-ESOPについて、当第2四半期会計期間末の従業員株式給付引当金77,496千円を計上している。信託残存株式は159,900株、帳簿価額は256,959千円となった。 - FY2024-Q1従業員株式給付引当金・信託残存株式を更新Annual report
「当社は、2022年11月４日開催の取締役会決議に基づき、当社の株価や業績と従業員の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）」を2022年11月25日より導入しております。」
J-ESOPの制度目的及び仕組みを再確認し、当第1四半期会計期間末に従業員株式給付引当金72,074千円を計上している。信託に残存する自社株式は160,000株、帳簿価額257,120千円で、前事業年度末から変化はない。 - FY2023RestatedAnnual report
「当社の株価や業績と従業員の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）」を導入しております。」
株価・業績と従業員処遇を連動させ、従業員に自社株式を給付するJ-ESOPの制度目的及び仕組みを通期有価証券報告書で再確認している。 - FY2023-Q3First statedAnnual report
「Based on a resolution of the Board of Directors dated 4 November 2022, we introduced an incentive plan, the “Stock Benefit Trust (J-ESOP),” from 25 November 2022 to provide employees with the Company’s shares, further link employee treatment to the Company’s share price and performance, share the resulting economic benefits with shareholders, and increase employees’ motivation and morale to improve the share price and business performance.」
Introduced the Stock Benefit Trust (J-ESOP) on 25 November 2022 to provide employees with the Company’s shares. At the end of the third quarter accounting period, 160,000 trust-held shares remained, with a carrying amount of ¥257 million, and were accounted for as treasury shares.