Director Compensation Reflecting Annual Performance, Sustainable Growth and Medium- to Long-Term Corporate Value

「なお、これらの非金銭報酬等の制度は、2025年６月の監査等委員会設置会社への移行に伴い、現在は新規割当を廃止していますが、今後の取締役に対するインセンティブ（非金銭報酬等）につきましては、中長期的な企業価値向上に資する新たな報酬制度の導入に向けて、現在グループ指名・報酬委員会にて議論を進めています。」

「The remuneration of our directors, excluding directors who are Audit and Supervisory Committee members, is structured with consideration given to their achievements toward the goals of sustainable growth of the Group and enhancement of corporate value over the medium to long term, as well as shareholder interests. Our policy is to determine individual remuneration and other amounts appropriately by comprehensively considering the remuneration practices of peer companies, economic and social conditions, the duties and roles assigned, performance in each fiscal year, degree of contribution and responsibilities.」

「なお、この移行に伴い、新株予約権制度および譲渡制限付株式報酬制度は廃止となります。」

「当社の取締役（社外取締役を除く）に対し、上記取締役の金銭報酬の額の範囲内で譲渡制限付株式を付与することができる制度につきましては、2023年3月期をもって廃止し、2024年3月期以降は新規での譲渡制限付株式の割当ては行わないこととします。」

「2020年６月17日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分を行いました。この処分により自己株式は、200,000株減少いたしました。」

「また、2020年６月17日開催の第32回定時株主総会において、当社の中長期的な業績向上および企業価値の持続的な向上への貢献意欲を従来以上に高めるとともに株主の皆様との一層の価値共有を図ることを目的に、対象取締役に対し譲渡制限付株式報酬を導入することを決議いただいています。」

「当社の経営陣の報酬については、単年度の業績成果に加え、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上目標に対しての成果を考慮し、取締役会または取締役の協議による審議を経た人事考課を行い、取締役報酬規程及び賃金規程に基づき代表取締役が決定しています。」