Promoting ESG and the SDGs through the Sustainability Promotion Committee
First written in FY2022. 2 of 5 entries say "Advanced", first in FY2023. Latest entry: FY2026.
78 other companies' latest entry also says "Advanced".
- FY2026AdvancedAnnual report
「サステナビリティ推進委員会には事業部門およびコーポレート部門の責任者が参画し、重要な経営課題について適切な経営判断を行い、判断した結果を経営に迅速に反映することができる体制を構築しています。」
取締役会監督下のサステナビリティ推進委員会について、事業部門・コーポレート部門の責任者の参画と、各課題WGによるリスク・機会の識別・評価を明示している。 - FY2025RestatedAnnual report
「当社はマテリアリティについて、取締役会による監視・監督のもと、社長の諮問機関であるサステナビリティ推進委員会にて、基本方針の策定や、リスク・機会の識別・評価などの重要事項の審議を含む管理を行います。」
取締役会監督下のサステナビリティ推進委員会と各課題WGによるマテリアリティのリスク・機会管理体制を継続している。 - FY2024RestatedAnnual report
「当社はマテリアリティについて、取締役会による監視・監督のもと、社長の諮問機関であるサステナビリティ推進委員会にて、基本方針の策定や、リスク・機会の識別・評価などの重要事項の審議を含む管理を行います。」
取締役会監督下のサステナビリティ推進委員会と各課題WGによるマテリアリティのリスク・機会管理体制を継続している。 - FY2023AdvancedAnnual report
「サステナビリティへの取り組みを一層強化し、当社の持続的成長を実現するため、2022年に取締役会による監視・監督のもと、社長の諮問機関である「サステナビリティ推進委員会」を設置し、重要な経営課題について適切な経営判断を行い、判断した結果を経営に迅速に反映することができる体制を構築しています。また、サステナビリティ推進委員会での審議に先立ち、各事業部門のメンバーから構成される「気候変動WG」「人的資本WG」「人権WG」の３つのワーキンググループ（以下、WG）にて、当社のサステナビリティ課題（以下、マテリアリティ）に関する対応の方針・施策を立案し推進する体制を整備しております。」
前年度の設置予定から、2022年にサステナビリティ推進委員会を実際に設置し、気候変動・人的資本・人権の3つのWGによる施策立案・推進体制を整備した段階へ進んでいる。 - FY2022First statedAnnual report
「We also recognize the importance of sustainability issues and plan to establish a Sustainability Promotion Committee to advance these initiatives. We believe that active involvement by management is essential, and have held internal training for all officers and employees led by the head of the Administration Division to raise awareness across the Company.」
First specifically describes the planned Sustainability Promotion Committee, management involvement and training for all officers and employees as the framework and means for promoting ESG and the SDGs.