Establishing a sustainable business model adapted to new ways of working and DX
First written in FY2021. 12 of 15 entries say "Restated". Latest entry: 2026-06-29.
137 other companies' latest entry also says "Advanced".
- 2026-06-29AdvancedChanges in Officers
「To strengthen the management platform required to execute the new Medium-Term Management Plan, we will reorganize the IT Management Office as a department. This will strengthen planning functions related to formulating and promoting the DX strategy and promoting company-wide digitalization, while building on the existing network infrastructure support function, and advance the sophistication of digital utilization across the company.」
The company has presented a specific organizational change to reorganize the IT Management Office as a department in preparation for executing the new Medium-Term Management Plan, strengthening planning functions for the formulation and promotion of the DX strategy and company-wide digitalization. - FY2026RestatedAnnual report
「当社は、マテリアリティによる新たなビジネス機会の創出、リモートワークなどの活用によりワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を推進し、グローバルかつ多様な人材との共存、デジタル技術の活用による業務効率化、顧客対応を含めたDX進化への対応、基盤となる高度なガバナンス体制の構築等、長期展望に立ち、成長のための投資と経営基盤の強化とのバランスをとりながら、企業価値の向上への取組を着実に進めてまいります。」
柔軟な働き方、グローバルで多様な人材、デジタル技術、業務効率化、DXおよびガバナンスによる持続可能なビジネスモデルの方針を継続している。 - FY2025ReframedAnnual report
「⑤リモートワークなどの活用によりワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を推進し、グローバルな多様な人材との共存、デジタル技術の活用による業務効率化、ペーパーレスへの対応、そして、経営戦略に連動させた人材戦略を立案し、適切な人材アサイン・確保・育成による新しいプロジェクトや事業展開への対応を進め、組織の競争力を向上させ、持続可能なビジネスモデルの確立につなげていくこと。」
従来の柔軟な働き方、ペーパーレス、データ連携・活用、DX対応に加え、経営戦略と連動した人材戦略、適切な人材アサイン、新規プロジェクト・事業展開への対応を明示している。 - FY2025-H1RestatedAnnual report
「During the interim consolidated accounting period under review, there were no material changes to the management policies, management strategies, or other matters established by our Group.」
柔軟な働き方、業務効率化、ペーパーレス、デジタルデータの連携・活用、顧客対応を含むDX対応について、重要な変更がないと再確認している。 - FY2024RestatedAnnual report
「リモートワークなどの活用によりワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を推進し、グローバルな多様な人材との共存、デジタル技術の活用による業務効率化、ペーパーレスへの対応、デジタルデータの連携・活用強化、そして顧客対応を含めた世界におけるDX進化への対応を進め、持続可能なビジネスモデルの確立につなげていくこと。」
柔軟な働き方、グローバルな多様性、デジタル技術、ペーパーレス、データ連携・活用、顧客対応を含むDXによる持続可能なビジネスモデルの方針を継続している。 - FY2024-Q3RestatedAnnual report
「There were no material changes to the management policies, management strategies or other matters established by the Group during the nine months ended the third quarter.」
新たな働き方、業務プロセス再構築、ペーパーレス、データ連携・活用、DXへの対応を含む既存の経営戦略について、重要な変更がないと再確認している。 - FY2024-Q2RestatedAnnual report
「During the first six months of the fiscal year under review, there were no material changes to the management policies, management strategies, or other matters established by our Group.」
新たな働き方、業務プロセス再構築、ペーパーレス、データ連携・活用、DXへの対応を含む既存の経営戦略について、重要な変更がないと再確認している。 - FY2024-Q1RestatedAnnual report
「During the first quarter of the fiscal year under review, there were no material changes to the management policies, management strategies, or other matters established by our Group.」
新たな働き方、業務プロセス再構築、ペーパーレス、データ連携・活用、DXへの対応を含む既存の経営戦略について、重要な変更がないと再確認している。 - FY2023-Q3RestatedAnnual report
「There were no material changes to the management policies, management strategies or other matters established by the Group during the nine months ended the third quarter.」
新たな働き方、業務プロセス再構築、ペーパーレス、データ連携・活用、DXへの対応を含む既存の経営戦略について、重要な変更がないと再確認している。 - FY2023-Q2RestatedAnnual report
「During the first six months of the fiscal year under review, there were no material changes to the management policies, management strategies, or other matters established by our Group.」
新たな働き方、業務プロセス再構築、ペーパーレス、データ連携・活用、DXへの対応を含む既存の経営戦略について、重要な変更がないと再確認している。 - FY2023-Q1RestatedAnnual report
「During the first quarter of the fiscal year under review, there were no material changes to the management policies, management strategies, or other matters established by our Group.」
新たな働き方、業務プロセス再構築、ペーパーレス、データ連携・活用、DXへの対応を含む既存の経営戦略について、重要な変更がないと再確認している。 - FY2022-Q3RestatedAnnual report
「There were no material changes to the management policies, management strategies or other matters established by the Group during the nine months ended the third quarter.」
新たな働き方、業務プロセス再構築、ペーパーレス、データ連携・活用、DXへの対応を含む既存の経営戦略について、重要な変更がないと再確認している。 - FY2022-Q2RestatedAnnual report
「During the first six months of the fiscal year under review, there were no material changes to the management policies, management strategies, or other matters established by our Group.」
新たな働き方、業務プロセス再構築、ペーパーレス、データ連携・活用、DXへの対応を含む既存の経営戦略について、重要な変更がないと再確認している。 - FY2022-Q1RestatedAnnual report
「During the first quarter of the fiscal year under review, there were no material changes to the management policies, management strategies, or other matters established by our Group.」
新たな働き方、業務プロセス再構築、ペーパーレス、データ連携・活用、DXへの対応を含む既存の経営戦略について、重要な変更がないと記載している。 - FY2021First statedAnnual report
「Looking ahead to living with and after COVID-19 and new ways of working, we will rebuild business processes to implement remote work efficiently, move toward paperless operations, strengthen the sharing and use of digital data, and respond to the evolution of DX worldwide, including customer engagement, thereby establishing a sustainable business model.」
Identifies remote work, business-process redesign, paperless operations, data sharing and use, and DX including customer engagement as new priority issues.