Prioritize stable product supply, compliance, the environment and human rights
First written in FY2016. 5 of 11 entries say "Restated". Latest entry: 2026-10-20.
The whole theme swung hardest in 2020: 2 of 21 companies on the "Worse" side.
0 other companies' latest entry also says "Worsened".
- 2026-10-20WorsenedOccurring Fact
「本日、一部報道機関により報じられているとおり、当社連結子会社である株式会社ベッツ・チョイス・ジャパン（以下「当該子会社」といいます。）が、独占禁止法違反（再販売価格の拘束）の疑いがあるとして、公正取引委員会による立入検査を受けました。」
コンプライアンスを重視する方針に関連し、連結子会社が独占禁止法違反の疑いで公正取引委員会の立入検査を受けた事実を開示している。違反の確定や検査結果は記載されていない。 - FY2026ReframedAnnual report
「経営理念である「世の中のお役に立ち続ける」の実現に向けて、ステークホルダーへの影響度と、当社企業価値への影響度から評価を行い、５つの重点領域（マテリアリティテーマ）を特定しています。」
従来のCSR・ESG重視の方針を、ステークホルダー影響度と企業価値への影響度に基づく5つのマテリアリティの特定・管理へ整理している。 - 2026-05-14RaisedManagement Planning
「環境・人材・地域社会・ガバナンスに加え、サプライチェーン全体を考えた施策を進める」
サステナビリティ戦略の対象にサプライチェーン全体を加えている。 - FY2026-H1RestatedAnnual report
「また、環境・社会・ガバナンス（ESG）への取り組みや情報開示にも引き続き注力し、強固な経営基盤を確立することで、持続可能な社会の実現と企業価値の向上に貢献してまいります。」
ESGへの取り組みと情報開示を継続し、強固な経営基盤を通じて持続可能な社会と企業価値の向上に貢献する方針を再確認している。 - FY2022ReframedAnnual report
「当社が社会へ提供する価値は、社員を核に置き、当社が属する流通業界全体のサプライチェーンへの貢献、消費者への貢献、地球環境への貢献とその価値を扇状に広げながら提供してまいります。①環境：サプライチェーンの好循環による環境貢献 ②人材：社員にとって働き甲斐のある会社となる ③地域社会：すべての人に豊かで快適な生活を届ける ④ガバナンス：持続的成長を支える強固なガバナンス体制」
CSRの3領域による従来の整理から、長期経営ビジョン2030の下で環境、人材、地域社会、ガバナンスの4領域に価値提供を整理している。 - FY2022-Q3RestatedAnnual report
「当社は、長期経営ビジョン2030として将来を見据えた2030年のありたい姿を策定し、その実現に向けた事業戦略を推進することで企業として成長すると同時に、ESGへの対応を含む基盤強化戦略を推進し、持続可能な社会の実現にも貢献してまいります。」
従来のCSR・環境等の重視に加え、ESGへの対応を含む基盤強化戦略と持続可能な社会への貢献を、長期経営ビジョン2030の実現に向けた方針として継続している。 - FY2021-Q3RestatedAnnual report
「ＣＳＲ活動 ①社員にとって働き甲斐のある会社を目指す － 女性管理職比率の向上 ②サプライチェーンの好循環を生み、環境へ貢献する － 環境の保全 ③消費者に豊かで快適な生活を届ける － 地域社会の活性化」
CSRを職場環境、環境保全、地域社会の活性化という3領域で捉える整理を継続している。 - FY2021-Q2ReframedAnnual report
「ＣＳＲ活動 ①社員にとって働き甲斐のある会社を目指す － 女性管理職比率の向上 ②サプライチェーンの好循環を生み、環境へ貢献する － 環境の保全 ③消費者に豊かで快適な生活を届ける － 地域社会の活性化」
従来のコンプライアンス、環境、人権等を重視する一般的なCSR方針から、職場環境、環境保全、地域社会の活性化という3つの活動領域に整理して示している。 - FY2018RestatedAnnual report
「また、企業活動を行う上で、業績の向上と同様にコンプライアンス、環境対策、人権の尊重などの社会的責任（ＣＳＲ）を果たすことも重要なことと認識しております。」
業績向上と同様にコンプライアンス、環境、人権などのCSRを重視する方針を継続している。 - FY2017RestatedAnnual report
「We recognize that fulfilling our social responsibilities, including compliance, environmental initiatives and respect for human rights, is as important as improving business performance.」
コンプライアンス、環境、人権などのCSRを企業運営上重視する方針を再掲している。 - FY2016First statedAnnual report
「We recognize that fulfilling our social responsibilities, including compliance, environmental initiatives and respect for human rights, is as important as improving business performance.」
The company explains that its responsibilities to customers, employees, shareholders and society are a prerequisite for enhancing corporate value.