Dividend Payout Ratio of at Least 30% and Dividends at Least Equal to the Previous Fiscal Year
First written in FY2018. 3 of 6 entries say "Restated". Latest entry: 2026-04-08.
Gfoot moved to the "Worse" side of this theme in 2021, 5 years before the typical company in this theme (2026).
69 other companies' latest entry also says "Restated".
- 2026-04-08RestatedEarnings
「Fiscal year ending February 2026 — 0.00 — 0.00 0.00」
2026年2月期も普通株式の年間配当は無配となった。 - FY2023SoftenedAnnual report
「当社は、株主の皆さまに対する利益還元を経営の重点施策の一つと認識しております。株主の皆さまへの適正な利益配分を実施するとともに、事業拡大や生産性向上を実現するための内部留保資金の確保を行い、企業競争力を高めることを基本方針としております。」
従来の配当性向30％以上・前事業年度以上という具体的目標は再掲されず、利益還元は適正な利益配分という一般的な方針として記載されている。当期は無配となった。 - FY2021SoftenedAnnual report
「当期末の配当につきましては、126億53百万円の当期純損失のため、誠に遺憾ながら無配とさせていただきます。」
従来掲げていた配当性向30％以上・前事業年度以上という目標文言は本 filing では再掲されず、当期は無配となっている。 - FY2020RestatedAnnual report
「具体的には、配当性向は30％以上、金額は前事業年度以上を目標としております。」
配当性向30％以上・前事業年度以上という方針文言は維持している。当事業年度の実績配当は業績を勘案して年間10円となった。 - FY2019RestatedAnnual report
「具体的には、配当性向は30％以上、金額は前事業年度以上を目標としております。」
配当性向30％以上・前事業年度以上という目標文言は維持している。当期の年間配当は業績を勘案し15円となった。 - FY2018First statedAnnual report
「Specifically, we target a dividend payout ratio of at least 30% and dividends at least equal in amount to those of the previous fiscal year. Our basic policy is to pay dividends from retained earnings twice a year, an interim dividend and a year-end dividend.」
A shareholder-return policy targeting a dividend payout ratio of at least 30%, dividends no lower than the previous fiscal year and two dividend payments per year is stated for the first time.