The Nisshin OilliO Group (2602) · InitiativeAdvanced
Introducing a Share-Based Compensation Plan Linked to Shareholder Value
First written in FY2018. 1 of 4 entries say "Achieved", first in FY2019-Q2. Latest entry: FY2026.
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How it moved
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BBT-Based Stock Benefit Trust for DirectorsA theme 106 companies write about · 0 as a headwind · 106 as a tailwind
40 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 106 companies compared. The sentences above are computed from all 106.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026AdvancedAnnual report
「また、2025年６月17日開催の取締役会において、信託期間を2029年８月末日まで４年間延長し、本制度を継続することを決定しております。」
株式報酬制度を2029年8月まで延長し、2025年12月に432百万円を拠出、84,900株を信託が取得した。 - FY2025RaisedAnnual report
「2025年６月17日開催の取締役会において、信託期間を2029年８月末日まで延長し、本制度を継続することを決定しております。」
株式報酬制度を2029年8月末まで延長し、信託金上限も延長対象期間について400百万円へ拡大した。 - FY2019-Q2AchievedAnnual report
「当社は平成30年５月９日開催の取締役会決議に基づき、平成30年８月より、当社の取締役（社外取締役を除きます。）および執行役員（以下、「取締役等」といいます。）に対して、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、新たに株式報酬制度を導入しております。」
2018年8月から、取締役等を対象とする株式交付信託を実際に導入した。信託に残存する株式は47,600株、帳簿価額は149百万円と記載している。 - FY2018First statedAnnual report
「本制度は、取締役の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的としております。⑧信託金の上限額：150百万円（信託報酬・信託費用を含む）⑩信託契約日：平成30年（2018年）８月（予定）⑪信託の期間：平成30年（2018年）８月～2021年８月（予定）」
社外取締役を除く取締役を対象に、信託を用いた株式報酬制度を導入することが株主総会で承認され、上限額1億5,000万円、2018年8月から2021年8月までの信託期間を示している。