Ito En (2593) · PolicyAdvanced
Establishment and Publication of the Ito En Group Human Rights Policy
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- FY2026AdvancedAnnual report
「原料産地や生産現場での人権デューデリジェンスの実施 ３回 ５回 ・2028年度までに５回以上 伊藤園グループ経営層、従業員への人権啓発教育 年間３回以上 ３回 ４回」
人権方針の策定・公表から、原料産地・生産現場での人権デューデリジェンスを2026年4月期に5回、経営層・従業員への人権啓発教育を4回実施する段階へ進展した。 - FY2023AdvancedAnnual report
「2022年度は、グループ会社を含む経営層向けの人権講習会や、管理職を対象とした人権ワークショップを開催しました。今後は、サプライチェーンにおける人権デューデリジェンスの実施に取り組んでまいります。」
人権方針の公表に加え、経営層・管理職向けの講習・ワークショップを実施し、今後のサプライチェーン人権デューデリジェンスを明示した。 - FY2022RestatedAnnual report
「人権などの社会課題につきましては、2020年４月に国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づいた「伊藤園グループ人権方針」を策定し、公表しております。」
国連指導原則に基づくグループ人権方針の策定・公表が継続して記載されている。 - FY2021RestatedAnnual report
「人権等の社会課題につきましては、2020年４月に国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づいた「伊藤園グループ人権方針」を策定し公表いたしました。」
人権方針の策定・公表と、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づく位置付けが確認されている。 - FY2020First statedAnnual report
「With respect to human rights and other social issues, we formulated and published the ITO EN Group Human Rights Policy in March 2020.」
The formulation and publication of a Group human rights policy in March 2020 is disclosed for the first time as a response to human rights and other social issues.