Strengthening the Objectivity of Director Nominations and Compensation Through the Nomination and Compensation Committee
First written in FY2020. 4 of 6 entries say "Advanced", first in FY2021. Latest entry: 2026-08-03.
71 other companies' latest entry also says "Restated".
- 2026-08-03RestatedGovernance
「Advisory Committees / appointment and dismissal / Nomination and Compensation Committee / audit」
The Nomination and Compensation Committee continued to be positioned as an advisory committee to the Board of Directors. The original thread remains unchanged. - FY2026AdvancedAnnual report
「・取締役（社外取締役、監査等委員である取締役を除く。）の報酬等は、固定報酬約65％、変動報酬約35％（業績連動報酬約20％、株式報酬約15％）とします。」
指名・報酬委員会による審議に加え、固定報酬約65％、業績連動報酬約20％、株式報酬約15％という報酬構成が具体化した。業績指標には売上高、営業利益、営業キャッシュ・フロー、ROE、株主資本配当率、ESG外部評価結果が含まれる。 - FY2023AdvancedAnnual report
「取締役の報酬等は、当社のコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方や報酬の基本方針に沿って、客観性及び透明性を確保するため、独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会において審議します。取締役会は指名・報酬委員会の答申を尊重して決定します。」
独立社外取締役が過半数を占める委員会による報酬審議が明示され、固定報酬約65％、変動報酬約35％など報酬構成と評価指標が具体化した。 - FY2022AdvancedAnnual report
「取締役の報酬等は、当社のコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方や報酬の基本方針に沿って、客観性及び透明性を確保するため、独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会において審議します。」
指名・報酬委員会について、独立社外取締役が過半数を占める構成と、報酬の客観性・透明性を確保する手続が具体化している。 - FY2021AdvancedAnnual report
「業績と報酬を連動させるため、経営指標を業績項目として設定し、役位別に連結・個別の割合基準を定めると共に各担当内容を勘案した上、それぞれの経営指標にポイントを付与することで総合評価をしております。」
指名・報酬委員会による審議に加え、売上高、営業利益、営業キャッシュ・フロー、ROE、株主資本配当率等を用いる評価方法が具体化している。 - FY2020First statedAnnual report
「The Nomination and Compensation Committee consists of at least three members, including at least two outside directors. It works to strengthen the independence and objectivity of the Board of Directors and its accountability with respect to the nomination and compensation of directors and other matters.」
The Committee's composition requirements and role in strengthening the Board's independence, objectivity and accountability in director nomination and compensation are described as an independent initiative.