Komori
PRAP Japan (2449) · TargetAchieved

Improving Growth, Safety and Profitability and Becoming a High-Margin Company

First written in FY2017. 3 of 11 entries say "Achieved", first in FY2018. Latest entry: FY2025.

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ProgressHeldSoftenedWorseAdvancedFY2022 – FY20232017: 12018: 120182019: 120192020: 120202021: 120212022: 120222023: 320232024: 120242025: 12025
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Capital Efficiency, Financial Strength and Shareholder Return Targets Based on Multiple Financial MetricsA theme 142 companies write about · 2 as a headwind · 160 as a tailwind

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Showing 14 of the 142 companies compared. The sentences above are computed from all 142.
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  1. FY2025AchievedAnnual report

    「安全性と収益性に関して、自己資本比率は76.5%と高水準を維持し、自己資本利益率は9.0%と前年同期比で改善し、目標値の8.0%を上回りました。」

    自己資本比率は76.5%を維持し、自己資本利益率は9.0%となって目標値8.0%を上回った。前期に未達となった収益性目標を再び上回ったと明記している。
  2. FY2024WorsenedAnnual report

    「当連結会計年度の経営上の目標達成状況については、当社グループが強みを有するヘルスケア、IT、危機管理広報コンサルティング等の受注拡大およびコロナ禍においてニーズが増加したデジタルサービスの受注拡大により売上高は増加した一方、外注費、M&A調査費用、採用費などの費用も増加した結果、営業利益は前期比で減少しました。安全性と収益性に関して、自己資本比率は73.8%と高水準を維持した一方、自己資本利益率は4.5%となり、目標値の8.0%を下回りました。」

    売上高は増加したものの営業利益が減少し、自己資本利益率は目標値8.0%に対して4.5%となった。前期に9.0%で目標をクリアした状態から、収益性の目標達成状況が悪化している。
  3. FY2023AchievedAnnual report

    「自己資本比率は73.3%と高水準を維持し、自己資本利益率は9.0%と前年同期比で改善し、目標値の8.0%をクリアしました。」

    収益性の目標としていた自己資本利益率8.0%に対し、実績9.0%となり、目標値をクリアしたと明記している。
  4. FY2023-Q3AdvancedAnnual report

    「これらの結果、当第3四半期連結累計期間の売上高は5,009百万円(前年同四半期比4.7%増)、営業利益は597百万円(前年同四半期比87.8%増)、経常利益は611百万円(前年同四半期比89.6%増)、親会社株主に帰属する四半期純利益は370百万円(前年同四半期比309.3%増)となりました。」

    第3四半期累計期間に売上高と各利益が前年同期比で増加し、特に営業利益、経常利益、親会社株主帰属利益の増加率が大きかった。
  5. FY2023-Q2AdvancedAnnual report

    「これらの結果、当第2四半期連結累計期間の売上高は3,423百万円(前年同四半期比9.3%増)、営業利益は387百万円(前年同四半期比92.7%増)、経常利益は391百万円(前年同四半期比93.7%増)、親会社株主に帰属する四半期純利益は242百万円(前年同四半期比137.9%増)となりました。」

    成長性・収益性の向上という経営目標に関連して、当第2四半期累計期間は売上高と各利益が前年同期比で増加し、特に営業利益、経常利益、親会社株主帰属利益が大幅に増加した。
  6. FY2022AdvancedAnnual report

    「当連結会計年度の経営上の目標達成状況については、当社グループが強みを有するヘルスケア、IT、危機管理広報コンサルティング等の受注拡大およびコロナ禍においてニーズが増加したデジタルサービスの受注拡大により、営業利益、EBITDAともに前期比で増加しました。」

    専門領域・デジタルサービスの受注拡大により営業利益とEBITDAが増加し、自己資本比率73.2%、自己資本利益率も前年同期比で改善した。
  7. FY2021売上高・営業利益・EBITDA増加とROE低下Annual report

    「当連結会計年度の経営上の目標達成状況については、新たにグループインした連結子会社の業績貢献等により、売上高、営業利益、EBITDAともに前期比で増加を果たし、また、自己資本比率は71.4%と高水準を維持することができましたが、自己資本利益率は、親会社株主に帰属する当期純利益が減少した結果、前期比で低下しました。」

    成長性の売上高・営業利益・EBITDAと安全性の自己資本比率は改善・維持した一方、収益性の自己資本利益率は低下した。
  8. FY2020WorsenedAnnual report

    「当連結会計年度の経営上の目標達成状況においては、自己資本は経営目標を達成したものの、総資本、売上高、営業利益につきましては未達成となりましたが、当社グループは創業50年を迎え、次の50年に向けた「PRAP Next 50」を掲げ、経営目標の達成に向けて、中長期プランに基づいた、プラップグループの新たな成長基盤を構築して行きます。」

    自己資本は目標達成とした一方、総資本、売上高、営業利益は未達成となり、収益性指標もROE4.1%、総資産経常利益率4.9%、売上高営業利益率5.1%へ低下している。
  9. FY2019経営目標の一部未達Annual report

    「当連結会計年度の経営上の目標達成状況においては、自己資本は経営目標を達成したものの、総資本、売上高、営業利益、経常利益につきましては未達成となりましたが」

    前期に達成した経営目標について、当期は自己資本を除き、総資本、売上高、営業利益、経常利益が未達成となった。
  10. FY2018AchievedAnnual report

    「当社グループの目標とする経営指標は、経営基盤を強化し更なる企業価値の向上を実現するために、成長性、安全性、収益性の向上に努めており、全ての収益性の経営指標が前年を上回る成長を継続して実現できるような高収益企業を目指しています。特に成長性では、総資本、自己資本、売上高、営業利益、経常利益につきまして常に成長を目指すべく事業展開を行っており、経営上の目標達成状況においては、前期に引き続き2期連続で、過去最高を更新する結果となり、経営目標を達成しました。」

    収益性指標の前年超過と、売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益の過去最高更新を2期連続で実現し、経営目標を達成したと記載している。
  11. FY2017First statedAnnual report

    「当社グループは、経営基盤を強化し更なる企業価値の向上を実現するために、成長性、安全性、収益性の向上に努めております。今後の目標とする経営指標につきましては、優秀な人材の獲得及び育成を通じ、従業員の質的向上を図り、成長性を加速させ、自己資本に対する収益性の改善を重視した上で事業展開を行ってまいります。」

    成長性・安全性・収益性を経営指標として向上させ、優秀な人材の獲得・育成を通じて高収益企業を目指す方針を初めて体系的に記載している。自己資本比率71.8%、自己資本利益率12.7%、総資産経常利益率16.8%、売上高営業利益率12.4%も示している。
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"Impact of Yen Appreciation and Foreign-Exchange Fluctuations on the International Business" moved the same way as this thread, in the same document, in 4 of its 11 moves.

433333★123456
  1. ★This thread
  2. 1Impact of Yen Appreciation and Foreign-Exchange Fluctuations on the International Business4×
  3. 2Expanding new orders for retainer contracts and project engagements3×
  4. 3Increase in Cash Flow From Operating Activities and Cash on Hand3×
  5. 4Strengthening Investment in, Development of and Recruitment of Talent3×
  6. 5Risk of Impact on Consolidated Earnings From Fluctuations in Domestic and Overseas Subsidiary Performance3×
  7. 6Executive Incentives and Alignment With Shareholders Through Restricted Stock Compensation3×

★ is this thread; numbers match the list above. The number on a line is how many documents both moved the same way in; lines between the other threads count the documents they moved together in too. Threads that move together often sit closer.

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