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World Holdings (2429) · InitiativeAdvanced

Optimizing recruitment and allocating personnel through dormitories

First written in FY2016-Q2. 20 of 26 entries say "Advanced", first in FY2017-Q3. Latest entry: FY2026-H1.

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How it moved
ProgressHeldSoftenedWorseAdvancedFY2017-Q3 – FY2020-Q1AdvancedFY2022 – FY2026-H12016: 120162017: 320172018: 320182019: 320192020: 220202021: 320212022: 120222023: 320232024: 120242025: 120252026: 52026
Same theme, other companies
Recruitment and Development of Young Talent to Address the Shortage of Construction PersonnelA theme 17 companies write about · 0 as a headwind · 21 as a tailwind

The whole theme swung hardest in 2022: 1 of 6 companies on the "Worse" side.

7 other companies' latest entry also says "Advanced".

Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 17 companies compared. The sentences above are computed from all 17.
Full recordFilings, disclosures and news, newest first
  1. FY2026-H1AdvancedAnnual report

    「こうした旺盛な人材需要に対応すべく、当中間連結会計期間におきましては、採用活動の加速とともに人材育成に向けた研修体制の拡充や就業環境の整備といった積極的な先行投資を実施いたしました。」

    旺盛な人材需要への対応が、採用活動の加速、研修体制の拡充、就業環境の整備という先行投資として具体化した。
  2. FY2025AdvancedAnnual report

    「当連結会計年度において、従業員が5,949名増加しましたのは、主としてプロダクツHR事業、サービスHR事業において事業規模拡大のための採用、人員体制を強化したことによるものであります。」

    プロダクツHR・サービスHRの採用および人員体制強化により、従業員数が年度中に5,949名増加した。
  3. FY2025-H1AdvancedAnnual report

    「その中で、コスト管理の徹底に加え、自社運営の採用サイトの積極的な活用などにより採用効率が向上し、特に利益面で上振れを実現いたしました。」

    採用の全体最適・効率化に関する施策が、自社運営の採用サイトの積極活用による採用効率向上として成果に結び付いた。
  4. FY2023AdvancedAnnual report

    「当連結会計年度において、従業員が18,560名増加しましたのは、主として㈱日本技術センターとヤマト・スタッフ・サプライ㈱を連結子会社化したこと及びプロダクツHR事業、サービスHR事業において事業規模拡大のための採用、人員体制を強化したことによるものであります。」

    日本技術センターとヤマト・スタッフ・サプライの連結子会社化に加え、プロダクツHR・サービスHRの採用・人員体制強化により、従業員数が年度中に18,560名増加した。
  5. FY2023-Q2AdvancedAnnual report

    「また、過去最多の新卒社員を4月に迎え入れるとともに、下期以降に見込まれるオーダー対応に向けた人員確保や人材教育等に投資を行いました。」

    過去最多の新卒社員を4月に受け入れ、下期以降のオーダー対応に向けた人員確保・人材教育への投資を進めた。
  6. FY2023-Q1AdvancedAnnual report

    「加えて、過去最多の新卒社員を4月に迎え入れるにあたり、研修体制や配属先の体制等の準備を着実に推し進めました。」

    過去最多となる新卒社員の受け入れに向け、研修体制と配属先体制の準備を進めた。
  7. FY2022AdvancedAnnual report

    「従業員数が前連結会計年度末に比べ7,309人増加したのは、主としてプロダクツHR事業、サービスHR事業において事業規模拡大のための採用、人員体制を強化したこと及び㈱ディンプルと㈱クリエイティブを連結子会社化したことによるものであります。」

    プロダクツHR・サービスHRの採用および人員体制強化により、従業員数が前年度末比7,309人増加した。
  8. FY2021RestatedAnnual report

    「Labor shortages and recruitment difficulties have continued as manufacturing-related industries recover. We are investing primarily in our owned media platform JOB PAPER and preparing for further expansion from the next period onward.」

    採用難への対応として、JOB PAPERを中心とした採用投資と次期以降の拡大準備を継続している。
  9. FY2021-Q3AdvancedAnnual report

    「Recruitment difficulties have continued due to a substantial increase in orders. We are investing primarily in our owned media platform JOB PAPER and strengthening recruitment to support further expansion.」

    大幅なオーダー増による採用難への対応として、JOB PAPERを中心とした投資と採用強化を進めている。
  10. FY2021-Q2RestatedAnnual report

    「Recruitment difficulties have continued as related industries recover. We are improving recruitment methods, including our owned media platform JOB PAPER, to improve efficiency and recruit highly talented people.」

    JOB PAPER等の採用手法改善による採用活動の効率化を引き続き進めている。
  11. FY2021-Q1AdvancedAnnual report

    「また、採用活動の効率化を図りオウンドメディア(JOB PAPER)等の採用手法の改善によりコスト削減にも繋げ、第2四半期以降のさらなる拡大に向けた準備を推し進めました。」

    採用活動の効率化、JOB PAPER等の採用手法改善、コスト削減を進め、第2四半期以降の拡大準備へ進展した。
  12. FY2020-Q2ReframedAnnual report

    「採用・配属に関しても地域を跨いだ採用・配属を極力避ける等、クライアントと共に新型コロナウイルスの感染拡大防止に努め、同時に地元採用強化やコンソーシアムモデルでの人材確保を進めました。」

    従来の全国ネットワークを活用した人員流動化に加え、感染拡大防止のため地域を跨ぐ採用・配属を避け、地元採用を強化する方向へ重点が移っている。
  13. FY2020-Q1AdvancedAnnual report

    「採用面においては当社独自WEB媒体「JOB PAPER」への集約を進め効率化と質の向上を図るとともに、コンソーシアムモデルでの人員確保を進め採用体制の強化を図りました。新卒採用に関しても286名を採用し、4月に向けた早期配属を確定させました。」

    JOB PAPERへの採用集約、コンソーシアムモデルによる人員確保、新卒286名の採用と4月に向けた早期配属確定へ進展した。
  14. FY2019-Q3AdvancedAnnual report

    「採用面においては、独自WEBサイト「JOB PAPER」の登録者数が7万2千人を超え順調に採用母集団の拡大を進めました。」

    採用母集団の拡大が続き、JOB PAPER登録者数が7万2千人超となった。
  15. FY2019-Q2AdvancedAnnual report

    「採用面においては、当社独自WEBサイト「JOB PAPER」の登録者数も68,000人を超え順調に採用母集団の拡大を進めるとともに、クライアントからの社員受け入れプログラムを進展させ安定した人員確保の体制構築を進めました。」

    JOB PAPER登録者数が68,000人超に増加し、クライアントからの社員受け入れプログラムも進展した。
  16. FY2019-Q1AdvancedAnnual report

    「採用面においては、当社独自WEBサイト「JOB PAPER」の登録者数も64,000人を超え、順調に採用母集団の拡大を進める中、新卒採用においても約270名を採用し、請負事業所を中心とした育成と早期配属を実現いたしました。」

    JOB PAPERの登録者が64,000人超となり、新卒約270名の採用、育成、早期配属まで実現した。
  17. FY2018-Q2AdvancedAnnual report

    「また、最重要課題である採用に関しては、新卒採用に加え、当社独自WEBサイト「JOB PAPER」の登録者も57,000名を超え、順調な採用母集団の拡大に合わせて採用プロセスの体系化を推し進めることで効率的でより質の高い採用が実現しております。」

    JOB PAPERの登録者が57,000名を超え、採用プロセスの体系化による効率・質の向上を記載している。
  18. FY2018-Q1AdvancedAnnual report

    「採用面においては、当社独自WEBサイト「JOB PAPER」の登録者が53,000名を超え、順調に採用母集団の拡大を推し進める中、新卒採用においても前年同期比の2倍近くとなる約240名を採用し、早期配属を実現いたしました。」

    採用母集団の拡大に加え、新卒約240名の採用と早期配属を実現した。
  19. FY2017AdvancedAnnual report

    「採用面においては、当社独自WEBサイト「JOB PAPER」の登録者が50,000名を超えるなど採用母集団の拡大に加え、地域マーケティングを強化することによってマッチング率の高い効率的な採用を進めると同時に管理体制の強化を図ることで定着率も改善した結果、稼働人数は前年同期比で約4,000名以上の増加となり売上高の底上げに繋がりました。」

    JOB PAPER登録者が5万人を超え、地域マーケティング、マッチング、管理体制強化により稼働人数が前年同期比約4,000名以上増加した。
  20. FY2017-Q3AdvancedAnnual report

    「採用面については、案件を機動的に立ち上げられる組織の進化・定着に加え、これまで様々な施策を積み上げ、より機能性を高めた当社独自Webサイト「JOB PAPER」の登録者数が4万7千名を超え、より一層安定的な採用が可能となり採用数が大幅に向上いたしました。」

    案件を機動的に立ち上げる採用組織が定着・進化し、採用数の大幅向上につながったと記載している。
  21. FY2017-Q2RestatedAnnual report

    「また、企業の需要が大手派遣会社へ集中する中、採用組織の強化として取り組んできた採用プロセスの見直しやマッチング精度の向上による採用数の増加と、これまで培ってきた全国ネットワークによる社員の流動化により、増加する大型案件の受注にスムーズに対応でき、配属数の純増につながりました。」

    採用プロセスの見直し、マッチング精度向上、全国ネットワークによる社員の流動化を、人員配置への対応手段として継続している。
  22. FY2016RestatedAnnual report

    「キャリア採用については、寮生の増加によって全国的な人材の流動化が進んでいることから、更に地域での流動性を高める組織の構築と、WEB戦略によって増加した登録者の志向の蓄積を行い、アプローチを様々な角度から行うことによって採用機会を増やし、人材の確保を進めてまいります。」

    寮生を活用した全国的な人材流動化と、地域流動性を高める組織・WEB戦略を採用手段として継続している。
  23. FY2016-Q2First statedAnnual report

    「In recruitment, we strengthened the organization and focused on optimizing the recruitment process as a whole. By making full use of approximately 3,000 dormitory units and prioritizing the securing of personnel able to relocate, we were able to respond to customers with medium- and long-term contracts.」

    Strengthening the recruitment organization, using approximately 3,000 dormitory units and securing personnel able to relocate are cited as recruitment and staffing measures.
Moved together

"Expanding the human resources and education business with semiconductors and logistics as growth drivers" moved the same way as this thread, in the same document, in 19 of its 26 moves.

191813121212★123456
  1. ★This thread
  2. 1Expanding the human resources and education business with semiconductors and logistics as growth drivers19×
  3. 2Creating local employment through the revitalization of agricultural parks18×
  4. 3Acquiring development land and promoting properties scheduled for delivery in the next fiscal year13×
  5. 4Collaboration with the repair and facilities management businesses centered on logistics12×
  6. 5Moving to solution-based sales and team assignments to increase value added12×
  7. 6A design and development talent platform centered on CATIA and Java12×

★ is this thread; numbers match the list above. The number on a line is how many documents both moved the same way in; lines between the other threads count the documents they moved together in too. Threads that move together often sit closer.

When this could move next
No upcoming earnings preview for World Holdings yet. It last moved in the Financial Results Presentation of 2026-08-07: "Advanced".
News
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