dip (2379) · InitiativeCompensation-improvement KPI updated
Improving Working People’s Compensation Through the dip Incentive Project
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- FY2026Compensation-improvement KPI updatedAnnual report
「Number of job listings achieving improved employment terms, including higher hourly wages 920,000 ※8 1.25 million ※8」
The number of job listings that achieved improved employment terms was 920,000 in the fiscal year ended February 2026, with a target of 1.25 million for the fiscal year ending February 2027. - FY2025KPI results updatedAnnual report
「時給アップ等の処遇改善を実現した 求人案件数 ※３ 93万件 ※８ 100万件 ※８ 125万件 ※８」
The number of job listings that achieved improved employment terms was 930,000 in the fiscal year ended February 2025, against a target of 1 million, with a target of 1.25 million for the fiscal year ending February 2027. - FY2024AdvancedAnnual report
「時給アップ等の処遇改善を実現した求人案件数 109万件 100万件 125万件」
ディップ・インセンティブ・プロジェクト等に関連して、処遇改善を実現した求人案件数109万件を実績として開示し、2027年2月期125万件を目標としている。 - FY2022First statedAnnual report
「また、2021年12月からは「ディップ・インセンティブ・プロジェクト」を開始しております。当社営業人員が顧客企業に、給与・時給の引き上げや採用お祝い金の支給等、従業員定着や採用力強化の施策を提案し、採用力を強化することで人手不足の解消を支援するとともに、好待遇の企業情報をユーザーにわかりやすく提供し、「働く人の待遇向上」の実現を図っております。」
2021年12月から、営業人員が給与・時給引き上げや採用お祝い金を顧客企業へ提案し、待遇向上と採用力強化を支援するプロジェクトを開始している。