Rising Demand for Human Resources Services Due to Labor Shortages
First written in FY2025-H1. . Latest entry: FY2026-H1.
The whole theme swung hardest in 2019: 1 of 11 companies on the "Worse" side.
2 other companies' latest entry also says "Other".
- FY2026-H1Market data updateAnnual report
「2026年６月の有効求人倍率は、1.11倍と2025年６月から0.03ポイント減少したものの、2014年以降は求人倍率が１倍を超えて推移しており、人材不足は引き続き事業者にとって大きな課題となることが予想されております。」
人材サービス需要に関する市場データを更新し、2026年6月の有効求人倍率は1.11倍となった。前年同月から0.03ポイント低下したが、2014年以降は1倍超で推移していると説明した。 - 2026-05-13OtherEarnings
「The effective job openings-to-applicants ratio in March 2026 was 1.22, down 0.07 points from March 2025. However, the ratio has remained above 1 since 2014, and labor shortages are expected to remain a major challenge for businesses.」
The Company updated the effective job openings-to-applicants ratio and indicated that labor shortages would remain an issue. - FY2025Market data updateAnnual report
「2025年12月の有効求人倍率は、1.28倍と2024年12月から0.07ポイント減少したものの、2014年以降は求人倍率が１倍を超えて推移しており、人材不足は引き続き事業者にとって大きな課題となることが予想されております。」
人材サービス需要に関する市場データを更新し、有効求人倍率は2025年12月に1.28倍となった。前年同月から0.07ポイント低下したものの、2014年以降は1倍超で推移し、人材不足が引き続き課題と説明した。 - FY2025-H1First statedAnnual report
「人材関連ビジネス業界におきましては、我が国では急速な少子高齢化の進行に伴い、労働力人口の減少が長期的な課題となっております。2025年６月の有効求人倍率は、1.14倍と2024年６月から0.02ポイント減少したものの、2014年以降は求人倍率が１倍を超えて推移しており、人材不足は引き続き事業者にとって大きな課題となることが予想されております。特に医療業界や物流業界及びIT業界において即戦力となる人材不足が深刻となっており、人材サービス業界へのニーズはさらに高まっていくものと考えられます。」
少子高齢化と人手不足を背景に、医療・物流・IT業界などで人材サービスへの需要が高まるとの市場認識を初めて記載した。有効求人倍率や人材不足の状況を示している。