Epco (2311) · PolicyAdvanced
A Human Capital Strategy Linked to Management Strategy, with Human Capital as the Source of Value Creation
First written in FY2023. 4 of 6 entries say "Advanced", first in FY2024. Latest entry: 2026-09-04.
6entries
3years
4from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Human Capital Investment, Development and Retention of Diverse TalentA theme 400 companies write about · 3 as a headwind · 410 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2020: 5 of 38 companies on the "Worse" side.
108 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 193 companies compared. The sentences above are computed from all 193.Comparing 200 of the theme's 413 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2024AdvancedAnnual report
「本中期経営計画では、再エネ領域において再エネ設備の普及拡大で売上を増加させ、住宅領域においてDXによる生産性向上で利益率を向上させることを目指しております。また、第２フェーズ（2028年～2030年）にむけて、第３の事業の柱を創出し、①住宅領域、②再エネ領域、③新規事業領域の３本柱で事業成長を果たしてまいります。」
人的資本戦略が、2025～2027年度計画における再エネ拡大・住宅DXと、2028～2030年に向けた第3の事業の柱の創出に連動する形で具体化した。 - FY2023First statedAnnual report
「当社グループのサービスはいずれもソフトサービスが中心であり、資本集約型産業ではなく知識・労働集約型産業であることから、当社グループにおけるもっとも重要な価値創造の源泉は人的資本であります。」
人的資本を最も重要な価値創造の源泉と位置付け、経営戦略と一体となった人材戦略の策定・実行を不可欠とする考え方を開示した。