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0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
Mixed performance
Direction inferred from the company’s description.Scale
152
前年同月比（％、2028年卒Web会員登録数）Wording
Conditional
How definitive the wording is.Announced details
RE就活キャンパスSmart ES AssistantJobTube
Applicable field (uses covered by this announcement)
新卒採用、就職活動、インターンシップ、就職活動準備
Launch date2019年にダイレクトリクルーティングサイトにフルリニューアル、2025年3月にブランド・通年採用型サービスへリニューアル
What the company reported numerically
Quantitative Effects
2027年卒Web会員登録数：前年同月比68.9％
2027年卒インターンシップ応募数：前年同月比64.5％
2027年卒内々定率：48.5％
2028年卒Web会員登録数：前年同月比152.0％
Usage history
会員数60万人のスカウト型就職サイト〈Ｒｅ就活キャンパス〉
Relationship between the counterparty and the company
GAKUJO CO.,Ltd.2301
Relationship with the Company
A service operated and provided by GAKUJO CO.,Ltd.
Award/certification name
20代が選ぶ20代向け転職サイト7年連続No.1・20代専門転職サイト〈Ｒｅ就活〉（2019年～2025年）
Awarding / certifying body
Tokyo Shoko Research survey
In this announcement the company addresses none of Contract Value / Offering price / Impact on Business Performance.
Source (materials cited by the company)
東京商工リサーチ調査、当社調べ
| Item | Details |
|---|---|
| Names of Products / Services Covered | RE就活キャンパス, Smart ES Assistant, JobTube |
| Relationship with the Company | A service operated and provided by GAKUJO CO.,Ltd. |
| Launch date | 2019年にダイレクトリクルーティングサイトにフルリニューアル、2025年3月にブランド・通年採用型サービスへリニューアル |
| Applicable area | 新卒採用、就職活動、インターンシップ、就職活動準備 |
| Award/certification name | 20代が選ぶ20代向け転職サイト7年連続No.1・20代専門転職サイト〈Ｒｅ就活〉（2019年～2025年） |
| Awarding / certifying body | Tokyo Shoko Research survey |
| Quantitative Effects | 2027年卒Web会員登録数：前年同月比68.9％, 2027年卒インターンシップ応募数：前年同月比64.5％, 2027年卒内々定率：48.5％, 2028年卒Web会員登録数：前年同月比152.0％ |
| Usage history | 会員数60万人のスカウト型就職サイト〈Ｒｅ就活キャンパス〉 |
| Source | 東京商工リサーチ調査、当社調べ |
Items this document does not state (9)
CounterpartyCounterparty overviewContract ValueOffering priceContract DateRegistration number and expiry dateLocationLocation scaleImpact on Business Performance
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.2028年卒の会員登録数の増加について、通年採用型サービスへのリニューアル効果に加え、就職活動のさらなる早期化により早期段階での登録行動が活発化したことを挙げている。2027年卒の登録・応募数の減少については、大学3年生の多くが既に選考段階へ移行していることがうかがえるとしている。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.