Hiring and improving satisfaction among store employees and strengthening operational training
First written in FY2018. 3 of 7 entries say "Restated". Latest entry: FY2025.
31 other companies' latest entry also says "Restated".
- FY2025RestatedAnnual report
「事業の継承と更なる発展を目指し、イノベーションを創出し、グローバルに活躍できる多様な人材を育成し、活かしてまいります。」
多様な人材の育成・活用、教育研修、人事評価、新卒採用、女性活躍、ジョブローテーションによる人的資本整備を継続している。 - FY2024RestatedAnnual report
「事業の継承と更なる発展を目指し、イノベーションを創出し、グローバルに活躍できる多様な人材を育成し、活かしてまいります。」
教育研修、人事評価、新卒採用、女性活躍、ジョブローテーションなどを含む全社的な人的資本・組織環境整備を継続している。 - FY2024-Q1RestatedAnnual report
「当社の組織に関しては、引き続きリモートによる就業やペーパーレス、従業員福利厚生の拡充など働き方改革による最適化を行っています。」
リモート就業、ペーパーレス、従業員福利厚生の拡充による働き方改革・組織最適化を継続している。 - FY2023ReframedAnnual report
「事業の継承と更なる発展を目指し、イノベーションを創出し、グローバルに活躍できる多様な人材を育成し、活かしてまいります。」
従来の店舗従業員の採用支援・満足度・訓練から、教育研修、人事評価、新卒採用、女性活躍、ジョブローテーションを含む全社的な人的資本・組織環境整備へ説明範囲が広がっている。 - FY2021AdvancedAnnual report
「本社におきましても、一部リモートではできなかった業務も、システムを導入し、全てリモートで業務遂行可能な状態を目指して順次切り替えてまいります。」
従来のテレワーク推進から、一部リモート対応できなかった業務もシステム導入により全てリモート遂行可能とする目標へ範囲を広げている。 - FY2020ReframedAnnual report
「当社は働き方改革の取り組みとしてテレワーク導入やペーパーレス促進とともに、社員教育制度の構築、人事評価制度の見直し、福利厚生等にも着手し、全社員が働きやすい環境を創造してまいります。」
従来の採用支援・従業員満足・店舗訓練から、テレワーク、ペーパーレス、教育制度、人事評価、福利厚生を含む組織最適化へ説明範囲が広がっている。 - FY2018First statedAnnual report
「Support for recruiting store employees: strengthen actions to recruit foreign nationals and homemakers; promote measures to improve store employee satisfaction, including various incentive programs; improve store operations, including ice cream presentation, product knowledge, tasting spoons and enhanced training.」
The company identifies support for recruiting foreign nationals and homemakers, improving employee satisfaction and strengthening customer service, product knowledge and training as specific store revitalization measures.