Ensuring Transparency in Director Appointments and Compensation through the Nomination and Compensation Committee
First written in FY2025. 3 of 4 entries say "Restated". Latest entry: 2026-06-23.
74 other companies' latest entry also says "Restated".
- 2026-06-23RestatedGovernance
「【ポリシー】第四章 11（4）任意の独立した諮問委員会、【CG報告書】Ⅰ、【統合報告書】ガバナンス」
任意の独立した諮問委員会に関する実施状況の公表を再確認している。 - FY2026RestatedAnnual report
「取締役会の直下に任意の独立した指名・報酬委員会を設置しております。委員の構成は、５名以上の取締役とし、その過半数を独立社外取締役としており、当該独立社外取締役である委員の中から委員長を選定しております。」
指名・報酬委員会について、5名以上・独立社外取締役過半数・独立社外取締役委員長という構成と、報酬制度見直しへの関与を再確認している。 - 2026-05-29RestatedGeneral Meetings of Shareholders
「To ensure transparency and objectivity regarding the level and appropriateness of compensation, compensation will be determined through deliberation and resolution by the Board of Directors after consultation with and recommendations from the Nominating and Compensation Committee, which has a majority of independent outside directors.」
The company has reaffirmed the procedure for determining executive compensation through the Nominating and Compensation Committee, which has a majority of independent outside directors. - FY2025First statedAnnual report
「取締役の指名ならびに報酬等に関する手続きのさらなる客観性・透明性・公平性を確保するとともに、コーポレート・ガバナンス体制をよりよく充実させるため、取締役会の任意の諮問機関として「指名・報酬委員会」を設置しております。委員の構成は、５名以上の取締役とし、その過半数を独立社外取締役としており、当該独立社外取締役である委員の中から委員長を選定しております。」
役員の指名・報酬について、5名以上の取締役で構成し過半数を独立社外取締役とする任意の指名・報酬委員会を設置していることを初めて独立テーマとして記載した。