Human-capital KPIs and medium- to long-term targets
First written in FY2023. 2 of 3 entries say "Advanced", first in FY2024. Latest entry: FY2025.
The whole theme swung hardest in 2021: 1 of 11 companies on the "Worse" side.
82 other companies' latest entry also says "Advanced".
- FY2025AdvancedAnnual report
「カンロ経営塾累計受講人数（目標値2027年）80名 100名 ＤＸ研修のべ受講人数（目標値2027年）661名 1,000名 チャレンジ評価“Ｇ”以上の割合 96.0％ 80.0％ 従業員エンゲージメントスコア（目標値2030年）50.6％ 70.0％ 女性管理職比率（目標値2030年）18.0％ 30.0％台」
人的資本KPIを2025年度実績へ更新し、経営塾80名、DX研修661名、チャレンジ評価96.0％、エンゲージメント50.6％、女性管理職比率18.0％等を開示している。 - FY2024AdvancedAnnual report
「カンロ経営塾累計受講人数（目標値2027年）66名 100名 ＤＸ研修のべ受講人数（目標値2027年）354名 1,000名 チャレンジ評価“Ｇ”以上の割合 100.0％ 80.0％ 従業員エンゲージメントスコア（目標値2030年）51.9％ 70.0％ 女性管理職比率（目標値2030年）15.4％ 30.0％台 有給休暇取得率 74.8％ 70.0％以上 コンプライアンス関連教育（eラーニング）の受講率99.2％ 100.0％」
人的資本KPIを2024年度実績へ更新し、経営塾66名、DX研修354名、エンゲージメント51.9％、女性管理職比率15.4％、有給休暇取得率74.8％等と、2027年・2030年の目標値を開示している。 - FY2023First statedAnnual report
「指標（ＫＰＩ） 2023年度実績 目標 カンロ経営塾累計受講人数（目標値2027年） 59名 100名 ＤＸ研修のべ受講人数（目標値2027年） 198名 1,000名 チャレンジ評価“Ｇ”以上の割合 ― 80％ 従業員エンゲージメントスコア（目標値2030年） 52.5％ 70％ 女性管理職比率（目標値2030年） 15.6％ 30％台 有給休暇取得率 72.5％ 70％以上 コンプライアンス関連教育（eラーニング）の受講率 98.2％ 100％」
経営塾、DX研修、チャレンジ評価、エンゲージメント、女性管理職比率、有給休暇、コンプライアンス教育について、実績と2027年・2030年等の目標値をKPIとして設定している。