Kanro (2216) · InitiativeAdvanced
Enabling diverse talent to thrive and improving engagement
First written in FY2021. 2 of 3 entries say "Advanced", first in FY2023. Latest entry: FY2024.
3entries
4years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Human Capital Investment, Development and Retention of Diverse TalentA theme 402 companies write about · 3 as a headwind · 412 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2020: 5 of 38 companies on the "Worse" side.
108 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 193 companies compared. The sentences above are computed from all 193.Comparing 200 of the theme's 415 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2024AdvancedAnnual report
「特に事業領域拡大に向けたビジネスモデルや経営戦略に資するストーリーある人財投資に向けて、当社は人的資本経営に取組みます。」
人的資本をパーパス・ビジョン実現の重要資産と位置付け、経営人財、デジタル人財、グローバル人財、生産・供給人財、研究開発人財の育成・確保へ対象を具体化している。 - FY2023AdvancedAnnual report
「当社のビジョンにおいて、組織やそれを構成する社員は、パーパスの実現と共に３つの重点戦略である「価値創造」、「ＥＳＧ経営」、「事業領域の拡大」を支える原動力であり、社員一人ひとりが、変化に対応し、学び続け、成長を継続することが必要です。」
多様な人財の活躍・エンゲージメント向上を、3つの重点戦略を支える人的資本経営として整理し、経営人財、デジタル人財、グローバル人財等の育成方針を詳細化している。 - FY2021First statedAnnual report
「人財と組織・多様な人財の活躍のための環境整備・エンゲージメントの向上（企業パーパスに基づく自律的経営）」
新中期経営計画において、「人財と組織」を戦略を支える要素と位置付け、多様な人財が活躍する環境整備とエンゲージメント向上を掲げている。